合同解除与合同终止区别是什么？

普通劳动合同与集体合同的关系就像是一般法与特殊法的关系。集体合同对于劳动报酬、工作时间、加班休假、保险福利、职工培训、劳动安全、女职工特殊保护等等的规定形成了一个基本标准，在没有个人劳动合同时，适用集体合同。

合同附件与合同补充协议的两个区别如下： 1、合同补充协议是对原合同未尽或合同履行过程中出现的新情况另行约定，合同附件与合同具有相同的法律效益，是合同的组成部分，如无明确约定，附件可用于解释合同，附件应服从合同约定，因此，合同补充协议是对合同

无效合同与可变更、可撤销的合同的区别： 1、无效合同是由于合同的成立要件违反国家法律的强制性规定绝对无效的合同，这种合同不存在转化为有效的可能性 2、可撤销的合同，其法律效力处于不确定的变化状态之中。

1、主体不同。建设工程合同的发包人和承包人都有资质的要求，而承揽合同则不需要； 2、合同标的物不同。建设工程合同的标的物一般是需要招标、投标的大型工程，而承揽合同的标的物小到对普通物品的修缮； 3、合同签订形式要求不同。因为建设工程合同标的

租赁合同与融资租赁合同的区别如下： 1、主体要求不同。融资租赁合同的出租方只能经中国人民银行批准。财产租赁合同的出租人非常广泛； 2、当事人双方的权利义务不同。融资租赁中，不承担责任不承担责任。财产租赁中，因意外事故而导致标的物灭失，是由出

区分附期限合同与附条件合同如下：作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款，而期限是以将来确定到来的客观的事实的为附款。阻止条件实现的可以视为条件已经成就，而期限不可以阻止其到来。

劳务派遣合同与劳动合同的区别是内容不同和期限不同。劳务派遣合同的内容除包括劳动合同中的内容外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等。并且劳务派遣合同的期限应当是二年以上的固定期限劳动合同。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

按劳动者在单位的工作年限支付补偿，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是非法解除的话，需要按上述标准的两倍支付赔偿金。

解除或终止的劳动合同文本至少要保存两年。用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具离职证明，之后则要依法将该劳动合同文本保存两年来备查。

终止期限附条件的合同可以解除。

房屋租赁合同解除就可以终止。解除终止的情形有：房屋租赁合同到期的；承租人与出租人协商一致解除租赁关系的；房屋具有瑕疵不能实现合同目的或危及承租人安全健康的；承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的；承租人经催告后仍逾期支付租金的；租赁

按劳动者在单位的工作年限支付补偿，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是非法解除的话，需要按上述标准的两倍支付赔偿金。