更新时间:2022.05.02
1、违法受伤都不能被认定为工伤; 2、如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤,则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤; 3、用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用。
一、发生的基础关系不同: 工伤的前提是劳动关系。人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 二、处理机构不同: 工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理。人身伤害直接由法院受理和审理。
发生车祸做伤残鉴定应在治疗结束后向公安机关交通管理部门提出申请,由公安机关交通管理部门委托鉴定机构。伤者持《伤残评定预约通知书》按规定时间和要求到指定地点接受检查和评定,评定人根据检查的结果和医院材料在三十日内对伤者作出评定结论。
1、病假,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、工伤假,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
一是针对的对象不同。医保针对的是病,且有规定的是个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或者并发症的医疗费用,且按规定实报实销。 二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定的范围和比
手指工伤要根据设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定,确定伤残等级。若手指骨折,一般会鉴定为十级伤残,由工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。
工伤伤残鉴定的部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤应当申请做劳动能力鉴定。两者的区别是: 1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行,而伤残评定则应在治疗终结后进行,这是因为两者的评价基础不一样; 2、提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出; 3
工伤认定后,伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请,没有时间的规定。 按照《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因此,申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为