更新时间:2022.05.24
这要看具体情况,没有明确的法律规定,要看被执行人的履行能力及法院的执行力度; 如果单位有履行能力,并且愿意履行补偿,就会很快拿到,一般在六个月之内执行完毕。如果基层法院不作为,可以提级申请执行。
劳动仲裁法院强制执行之后,大概两三个月就可以拿到工资了。但是具体的还是要看法院的执行情况,一般来说人,民法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
劳动仲裁裁决生效后,如对方不履行去法院申请强制执行,至于多久能拿到钱要看对方是否有钱。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动
劳动仲裁强制执行流程:当事人对劳动仲裁裁决书拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行;经人民法院组成合议庭审查核实,决定是否执行;执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。
劳动仲裁强制执行,如果单位积极履行的,可以很快拿到钱,如果单位不履行的,一般在六个月之内可以拿到钱。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限
劳动仲裁生效执行期限是6个月。向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动争议仲裁时效期限为一年,从当事人知道,或应当知道其权利受到侵害之日起算。在劳动争议发生后的一年时限内,劳动者可向用工单位主张其权利,也可以向有关部门请求救济帮助。当事员工因不可抗力或者其他理由,在一年的时效期间内不能申请仲裁的,仲裁时效
确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
仲裁庭处理劳动争议案件的时间一般是四十五日,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。