违反合同的附随义务救济

劳务合同关系可以随时解除： 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系； 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系； 三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。 劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签

服务合同不能随时解除，解除服务合同需要当事人协商一致或者在法定条件下通知对方解除。 我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的，当事人可

劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是： (一)在培训服务期约定中约定违约金。 (二)在竞业限制约定中约定违约金。

劳务合同可以约定随时解约。

不履行合同义务要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。

用人单位辞退劳动者，劳动者不应写辞职报告，否则是拿不到补偿或赔偿的。应该要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知书或决定，以作为以后申请劳动仲裁的证据，去申请劳动仲裁。

拒绝履行合同义务是违约行为，不属于违法行为。根据相关法律规定，合同一方当事人不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

劳动合同可以约定保密义务的违约金。如果劳动者违反保密义务的，需要按约定支付违约金；如果劳动者遵守保密义务的，用人单位需要向其支付经济补偿金。

不履行合同义务要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

拒绝履行合同义务属于违约行为，守约方可以要求违约方承担违约责任。 承担违约责任的方式主要有：继续履行、补救措施、损害赔偿三种方式。 (一)继续履行。继续履行，又称实际履行，是指债权人在债务人不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲裁机构强制债

借款合同不履行义务构成违约。违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。因此，借款合同中不积极履行义务的构成违约。根据《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对

补充协议是主合同的从属合同，补充合同依附于主合同而成立，没有主合同，就不会产生补充合同，这是主合同与补充合同的基本关系。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重

依据《民法总则》第一百四十三条的规定，阳合同是对外的合同，不体现双方的真实意思，该合同不符合法律的规定，属于无效的合同。阴阳合同，是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外。“阴合同”是当事人的真实意思表示而