更新时间:2022.03.27
这个还是蛮多的,选几条比较突出的,首先是产假,女性职工可以享受98天的产假。流产也可以享受一定时间的产假。此外就是生育保险的问题,参加了生育保险的女员工,可以享受生育津贴,没有参加的,由用人单位按照工资标准发放。
商业秘密必须同时具备三个要件: 第一、秘密性。秘密性指商业秘密所处的状态应当是秘密的,没有被公开过,这也是商业秘密最本质的特征。 第二、价值性。商业秘密正是“因其属于秘密而具有商业价值”。 第三、措施性。是指权利人应对商业秘密进行管理,要采
侵犯商业秘密罪的构成要件有: 1、客观上实施了侵犯商业秘密的行为,并且给权利人造成了重大损失; 2、客体为商业秘密权以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序; 3、主观方面只能是故意,即行为人有意识地通过多种手段侵犯商业秘密。
1、民事责任,只要保密协议中约定了违约金,不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失,用人单位都可以要求员工支付违约金,而赔偿金则建立在实际损失基础上,如果保密协议中没有约定违约金,而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失,用人单位
侵犯商业秘密行为的构成: 一、认定是否构成侵权,必须首先依法确认商业秘密确实存在。 二、行为主体可以是经营者,也可以是其他人。反不正当竞争法规范的各种不正当竞争行为的实施者,绝大多数要求其具有经营者的身份,而侵犯商业秘密的人则不受该限制。
侵犯商业秘密的行为如下: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其
商业秘密侵权的归责原则以过错责任原则为主、辅之以过错推定责任原则、公平责任原则和无过错责任原则。给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
侵犯商业秘密罪,是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。犯侵犯商业秘密罪,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下
侵犯商业秘密的法律救济: 1、民事救济。例如,请求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等责任; 2、行政救济。例如,对侵权人予以警告、行政罚款等处罚; 3、刑事救济。如果构成刑事犯罪的,还应当承担刑事责任。
有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的; (二
获取商业秘密的正当行为有这几种情况: 一、独立研发:指行为人并未依靠他人或他人已有的商业秘密信息,而独自研究开发出商业秘密的行为,它是每个权利人获得商业秘密的主要方法之一。 二、反向工程:是指通过技术手段对从公开渠道取得的产品进行拆卸、测绘
1、首先,行为对象为商业秘密。 2、实施了侵犯商业秘密的行为。侵犯商业秘密的行为表现为以下几种情况:第一,以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。盗窃,一般是指通过窃取商业秘密的载体而获取商业秘密;利诱,是指以金钱、物品或