假离婚能生二胎么

1、首先，夫妻双方离婚的情况下，必须是基于感情破裂这个基础上，因而不生二胎并不能作为起诉离婚的理由，以此理由来向法院提起诉讼的，法院不会予以受理。 2、在法理上来说，女性是享有生育自由权的，任何人都无法剥夺这样的权利，如此带有威胁性质的离婚

二胎还可以休产假。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

双胞胎不能生二胎，因为我国并不是按照第几胎来规定计划生育的，而是按照孩子的数量计算的，如果第一胎是双胞胎，那么已经有了两个孩子，则不可以生二胎。

我国至上个世纪70年代末开始实行计划生育政策，提倡一对夫妇夫妇只能生育一个小孩，再婚夫妇的生育也有严格的限制，后因人口出生率的降低，我们国家逐步开放了二胎生育政策。在2011年11月的时候，中国各地全面开始实行双独二孩的政策。那么2013年

不愿生二胎被起诉离婚的处理方式：法院应当进行调解，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。但男方以女方不愿意生二胎而提出赔偿的，法院不予支持。

由于生育二胎不属于晚育范畴，因此产假时间仅为国家规定的98天，如果算上15天的难产假总共有113天，且男方无护理假。 2012年4月18日，国务院常务会议通过了将“女职工生育享受的产假由90天延长至98天”的决定，所有生育头胎的在职女性可以

女方再婚后又生了一个子女，办准生证时应该如实填写。女方是第二胎，男方如果不是再婚，没有子女的话，男方应该填写是第一胎。

女方二婚的，只要符合法律法规、当地卫生和计生服务部门认可的情况，是可以生育3胎，具体来说，再婚夫妻申请生育三胎需要满足以下条件之一： （一）一方婚前未生育过子女，另一方婚前生育过一个或者两个子女的； （二）双方婚前各生育过一个子女，且双方均

生二胎的产假按照规定不会少于九十天，各地规定不同，法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资，辞退女职工，或者单方解除劳动合同、服务协议。

可以生二胎。

生二胎有产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生二胎还有产假的。根据我国法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。且我国目前实施三个子女的生育政策，故二孩是可以享受产假的。

以一方拒绝生二胎为理由而起诉离婚的，法院一般不会直接判离，因为这不是感情破裂的法定事由，法院一般会尽可能的调解从而避免双方离婚。