更新时间:2022.06.21
依法成立的只有盖章没有签字的合同有效,如果符合法律规定的生效要件的,是有效的。盖章、签名、按指印都是有效的签字方式,而合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
合同不盖章只签字,也可以有效。签名、盖章或者按指印都是可以使用的订立合同的方式。只要当事人具有相应的民事行为能力,合同是依法订立的,合同就具有法律效力。
这里并未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。但是由于签字人的不同,合同的效力也有几种不同的情况: 1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳
劳动合同中有法定代表人的签字但没盖公章的,劳动合同有效。劳动合同自单位与劳动者均签字或者盖章后生效。用人单位方面的代表人可以选择加盖公章,也可以选择由被授权的负责人来签字。
是可以生效的,但是要注意以下这几种情况:如果签订劳动合同的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接被视为用人单位的行为,法定代表人在劳动合同上的签字即证明用人单位对劳动合同的认可和同意。也就是说,用人单位不盖章的,劳动合同也是有效的;如果签
合同只有盖章没有签字和日期有效。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以合同上有签名或盖章都可以。合同的内容由当事人约定,日期并不属于合同的必备条款,所以合同中没有日期并不影响合同的效力。
合同没有盖章只有签字有效。 签字和盖章是选择关系。只签字或者只盖章,是具有法律约束力的。 当事人采用合同书形式订立合同的,一班情形下,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。若是当事人没有采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,
合同只有盖章没有签字有效。只要双方签字或者是盖章了,合同都是成立的,也是具有法律效力的。这里的签字盖章可以指只签字或者只盖章,也可以是既盖章又签字,都是具有法律约束力的。当事人如果采用的是信件或者是数据电文等形式来签定合同的,则会要求签订确
有效。我国劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
合同上仅盖公章未签字合同是成立的,只要该公章的行为出于公司的真实意愿,该合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。除非合同约定中明确要求需要法人和公司均签字盖章之外,合同仅盖公章,是成立的。
员工手上劳动合同没签字盖章是无效的,用人单位给劳动者无效劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供有效的劳动合同。