签订协议有定金合同违约怎样赔偿

签订的就业协议不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守的情况下，才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题，用人单位在大学毕业生

合同违约赔偿协议书属于民事法律问题写协议时应注意以下问题： 1、确保内容的合法性，其内容不能违反法律强制性规定； 2、协议内容应该简明、直接，根据协议的种类对各方权利、义务、违约责任、解除合同的条件，有效期等要素作出明确约定； 3、协议各方

签订的就业协议不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守的情况下，才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题，用人单位在大学毕业生

合同违约赔偿协议应当写明以下内容： 1、名称，即赔偿协议书； 2、合同主体，法人或其它组织的名称、地址、法定代表人，自然人的应写明身份证姓名，并写上身份证号码； 3、赔偿内容。

有确切证据证明违约可以起诉到法院要求返还加盟费及赔偿实际损失。 构成根本违约的，可以请求法院解除合同；存在重大误解、欺诈、胁迫、显示公平的，可以请求撤销合同。 解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费，已经履行的部分加盟不会退还，除

合同约定违约金可主张损害赔偿。在此情况下，因为已经约定了违约金，所以存在约定违约金和损失赔偿并用的问题。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。 如何确定双方违约责任 1、共同违约，是指双方合同当事人都有违

1、未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷，可以到法院起诉解决。 2、对于合同纠纷，应当到被告所在地法院起诉。双方达成的口头合同中确定了合同履行地的，也可以到合同履行地法院起诉。具体

合同里没有约定违约金的，一方违约了应当按照实际造成的损失承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

根据我国法律规定，没有写明违约金的也需要赔偿，可以采取协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

协议签订违约符合解除情形的守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金；守约方拒绝行使合同解除权的，可以要求违约方继续履行该协议。

签订合同后违约了，违约方不是必须要支付违约金。 守约方可以要求违约方按照合同约定支付违约金，或者按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因

合同没有规定违约金但对方违约时，当事人可以主张对方承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。当履行不符合约定时，应当按照当事人的

对方收了定金之后违约的，可以要求其继续履行合同义务，比如房屋买卖中，要求对方完成房屋过户等。 同时如果对方违约，解除合同需要双倍返还定金。 如果己方违约，定金不会退还。根据相关法律，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当