合同债务追讨期限过期怎么办

通过诉讼追讨欠款的方式是： 1.要提供能证明与被告之间存在债权的证据材料; 2.确保债权没有过诉讼时效; 3.写诉状，内容包括原告、被告、诉讼请求等; 4.要将诉状和证据递交管辖法院，一般是被告所在地的法院。

个人债务无力偿还可以与债权人进行协商，分期支付债务；如果依然无力偿还的，只能以债务人现有的财产来清偿；债务人长期不还债的话可能会被起诉。 债务人无力偿还的解决方法： (一)注意催讨。 (二)及时起诉。

我国法律对于前期物业管理服务合同订立时是否应当确定合同期限没有具体的要求，即可以约定期限，也可以不约定期限。但并不只是说只要约定了期限，前期物业合同就应该到合同期限届满时才能终止。 物业服务合同期限为二年至五年。前期物业服务合同具体期限由建

劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同，对服务期的履行方式双方有约定的，从其约定。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。

服务期与劳动合同期限冲突的，双方可以协商调整劳动合同期限。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同，对服务期另有约定的，从其约定。《劳动合同法》第二十二条第一、二款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对

税务检查追溯期因税务局责任的期限为三年，特殊情况下，可以延长至五年。税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金；有特殊

只要申请人能够保证实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位，并能够递交相应的材料，人社部在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。劳务派遣经营许可证过期之后，如果经营者没有进行延续申请的，相关部门将会对该

一、在服务期短于劳动合同期限的情形下，服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响，劳动者不需要承担违约责任。 二、服务期长于劳动合同期限的情形下，劳动合同期限届满，用人单位不再续签劳动合同的，劳动合同和培训协议同时终止，劳动者不必承担违约金；

追诉期限指的是刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。在此有效期限内，司法机关可以行使追究权，追究犯罪分子的刑事责任。犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究犯罪分子的刑事责任；巳经追究的，应当撤销案件，或者不予起诉，或者宣告无罪。因此

如果诈骗数额较大构成诈骗罪的，五年后过追诉时效期限；数额巨大或者有其他严重情节的，十年后过追诉时效期限；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，二十年后过追诉时效期限。

如果诈骗数额较大，构成诈骗罪的，追诉时效期限应为五年；数额巨大或者有其他严重情节的，追诉时效期限应为十年；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，追诉时效期限应为二十年。

已过追诉时效期限是超过诉讼时效，当事人超过诉讼时效起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。

刑法中如果犯罪分子的法定最高刑为不满五年有期徒刑的，五年后会过追诉时效期限；如果法定最高刑为五至十年的，十年后会过追诉时效期限；如果法定最高刑为十年以上有期徒刑，十五年后会过追诉时效期限；如果法定最高刑为无期徒刑、死刑的，则二十年后会过追诉