解除劳动关系后多久办理社保

发生工伤后，用人单位解除合同，需要后续治疗的，费用仍由用人单位承担的。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

没有具体时间规定。劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同，到期后如果用人单位不提出续签劳动合同，劳动合同到期后即止，用人单位需要支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。如果符合签订无固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的

用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律没有自动离婚的规定，离婚只有两种方式：一是协议离婚，一是诉讼离婚。分居不会自动解除婚姻关系，只有当事人在分居满两年之后向法院提起诉讼要求离婚的法院会予以支持。

夫妻分居无论多久都不会自动解除婚姻关系，离婚只能是夫妻双方协议离婚，或者一方向人民法院起诉离婚，夫妻因感情不和分居满二年，感情确已破裂调解无效的才会准予离婚。

在我国夫妻解除婚姻关系有两种途径，协议离婚和诉讼离婚，也就是说，不论分居多长时间，如果双方都不提出离婚，婚姻是不会自动解除的。夫妻双方感情破裂，如果达成离婚合意则可以直接办理离婚手续。如果双方对财产分割、子女抚养等达不成一致意见的，可起诉到

无论夫妻分居多久婚姻关系都不会自动解除，我国法律规定，夫妻之间离婚只能通过协议离婚和诉讼离婚两种方式。 夫妻双方因感情不和分居的，想要离婚的，可以协议离婚，协议离婚不成的，也可以向人民法院起诉离婚，因感情不和分居满两年，法院确认夫妻感情破裂

分居多久都不能自动离婚。 首先，我国不存在自动离婚这一概念，离婚方式只有协议离婚和诉讼离婚两种。 其次，不管夫妻一方是失踪、感情破裂还是长期分居，只要结婚证上还写着有夫妻关系，就没有离婚，唯一的例外是一方死亡。 最后，如果夫妻分居已满两年，

1、诉讼离婚一审可能是三个月、六个月、十二个月或十五个月左右才能解除婚姻关系。适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 2、有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个

对于分居多久才可以离婚，法律是没有规定，不论分居多长时间，如果双方都不提出离婚，婚姻不会自动解除的。如果起诉到法院离婚，分居满2年，法院会支持离婚。双方感情破裂，可以直接办理离婚手续，如果双方对财产分割、子女抚养等达不成一致意见的，可起诉到

1、夫妻不管分居多久都不可以自动解除婚姻关系，只有通过协议离婚或诉讼离婚。分居持续时间达到了2年，只是法官判决的依据之一。 2、想要诉讼离婚成功的实质是证明夫妻感情确已破裂，只有在证明夫妻感情确已破裂基础上，法院才会判决准予离婚。

单位拒不开具解除或者终止劳动合同证明是违法的，如果用人单位故意不出具解除或者终止劳动合同证明，劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院，要求对方承担相应赔偿责任。