更新时间:2022.08.15
1、工伤死亡的员工,丧葬费的标准是6个月的本地区上年度员工的平均工资;2、非工伤员工死亡,只要参加了社会养老保险,也可以领取丧葬费,只是丧葬费的金额比工伤人员的金额少一半,即3个月的本地区上年度员工的平均工资。除此之外,无论是工伤还是非工伤
最迟1年会发放下来,领取丧葬费期限为1年。向社保局提供死亡证明等必要文件,社保审核后按照限定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额,符合要求者由社保组织依据当地限定核算具体抚恤金、丧葬费金额。
参加养老保险的员工,正常因病死亡的,家属可以领到丧葬费,丧葬费的具体额度每个地方不一样,有的地方是采用固定额度的形式,有的地方是和社会平均工资相关,一般是3个月的社会平均工资。但是如果职工是因工伤死亡的,丧葬费额度会高一些,一般是6个月的上
工人的丧葬费标准,适用工伤相关标准。具体如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3、一次性工亡补助金标准为,上一年度全
浙江丧葬费抚恤金如下:1、不论去世的浙江退休人员生前缴纳了多久的养老保险、领取了多久的养老金统一发放4000元;2、抚恤金的计算标准则是根据去世人员生前累计缴纳城镇职工基本养老保险的年限有所不同。缴费不满1年的发放2000元;缴费1到15年
北京市丧葬费的标准是:当地职工上一年或者前十二个月的每月平均工资乘以六个月,由死者的直系亲属代收。如果没有直系亲属的,丧葬费就由举办殡葬的人或者组织根据情况收取,并出具有关的证明。丧葬费用是统一的,只是会随着时间和地域而变化,不受死者年龄或
丧葬费一般是由死者的工作单位承担。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一般情况下,2022年北京丧葬费标准如下:北京市实行的是丧葬补助费包干的使用方法。已废除分职务和级别的方法,统一把职工丧葬费的开支调整到了5000元,再发给死亡职工的家属用来承担装殓、和遗体告别等费用的开销。以后也不再报销遗体告别的费用,以
法律中没有“谅解费”一说。 发生交通事故,在公安机关在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后出具交通事故责任认定书,被保险人可以进行交通事故保险赔偿的索赔,仍不足以赔偿人身损害的,不足部分由责任人承担。
对交通事故中造成残疾的受害人所支付的赔偿金,应当根据城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准按二十年的时长进行计算。《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合