2022年离婚都有哪些标准

如果是企业职工因病死亡或者非因工伤死亡的，可以领取丧葬费，一般是3个月的当地上一年度职工月平均工资。有的地方也采用固定数额的标准，比如有的地方参保人员去世一律可以领取5000元。但是如果是工伤或者其他造成人身损害的情况，则丧葬费的数额会大一

2022年离婚新标准：男女双方自愿离婚的，应该准予双方离婚。人民法院审理离婚案件的时候，应当先进行双方的调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。离婚主要看夫妻双方的个人意愿，如果双方都同意的可以直接去民政局办理离婚的相关手续；如果有一方

法律并没有对离婚精神损失赔偿作出明确的规定。但是无过错方可以结合一下的情况来确定物质和精神损害赔偿的金额： 1、侵权人的过错程度； 2、侵权行为的具体情节； 3、侵权行为所造成的后果； 4、侵权人的获利情况及承担责任的经济能力； 5、受诉法

2022年工伤赔偿标准根据实际的伤残等级，来确定赔偿标准。一次性伤残补助金：一到四级伤残每相邻一级减少两个月本人工资，五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资，七到十级伤残每相邻一级减少两个月本人工资，七级伤残13个月本人工资至十

有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付，负担两个以上子女费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。没有固定收入的，可以参照同行业年总收入数额，根据上述比例进行支付。

有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付，负担两个以上子女费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。没有固定收入的，可以参照同行业年总收入数额，根据上述比例进行支付。

2021—2022年社保缴费标准如下： 1、城镇职工社保缴费基数最高14058元，最低2812元； 2、个体户和灵活就业人员社保缴费基数可在6047元和2912元之间选择； 3、自谋职业社保缴费基数为2912元； 4、大龄灵活就业人员社保缴

我国《民法典》第一千零九十一条明确规定了应当承担损害赔偿的条件。因此只需要针对《民法典》第一千零九十一条证明存在重婚、与他人同居、实施暴力、虐待、遗弃家庭成员或者有其他重大过错的，法院认可后就可以获得损害赔偿。

如果是协议离婚，需要携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件以及双方的离婚协议到结婚登记地的民政局办理手续。如果到法院起诉离婚，需要携带起诉状，身份证原件及复印件2份，结婚证原件及复印件2份，对方的居住证明或是户籍证明到对方的经常居住地

2022离婚的规定为： 1、规定了离婚冷静期，在冷静期内任何一方不愿意离婚的，可以撤回离婚登记申请。增加离婚冷静期，即当事人协议离婚的具有一个离婚冷静期，期限为30日。在此期间不能办理离婚登记，当事人可以随意撤回离婚申请。只有在期满之后办理

出轨离婚赔偿标准具体的数额要根据实际情况而定，主要考虑无过错方的损害程度，包括精神损害，双方的经济状况、当地生活水平等因素综合考虑，法律没有统一规定。 主要包括两方面的赔偿: 1、物质损害赔偿的包括:因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、

2022年离婚新规定： 1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记； 2、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请； 3、婚姻登记机关查明双方

一、离婚新规定有以下 1、最主要的就是离婚冷静期，离婚冷静期是自离婚申请三十日内，夫妻一方不愿离婚的，可以撤回离婚申请，在离婚冷静期后，留有三十日来让夫妻来领取离婚证，超出期限的，同样视为放弃离婚； 2、规定的是离婚后孩子抚养权的归属，即不