诉讼时效中断的重新起算的依据

诉讼时效中断的依据：第一种情况是权利人去向义务人提出履行请求。第二种情况为义务人同意了履行义务。第三种情况为权利人提起诉讼或者申请仲裁。最后一种情况是与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

从时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。

诉讼时效中断后，从中断、有关程序终结时起开始重新计算。

有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

从时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。

《民法典》第195条中对此有明确的规定。具体情形主要有： 一、提起诉讼。 二、申请仲裁。 三、申请支付令。 四、申请破产、申报破产债权。 五、为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡。 六、申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施。 七、申请强

诉讼时效中断的证据是根据《民法典》规定，诉讼时效中断情形如下： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。 对于中断的法律规定，无

可以。诉讼时效中断的情形主要有：权利人向义务人提出履行请求;义务人同意履行义务;权利人提起诉讼或者申请仲裁;以及与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

诉讼时效的起算是从权利人知道或应当知道权利受到侵害之日起计算。诉讼时效的中止的事由一般包括：不可抗力，其他障碍。 只有在时效届满前的最后六个月内发生的中止事由，才能发生时效中止之效力。诉讼时效中断的事由包括提起诉讼： 申请仲裁，申请调解，申

在劳动争议案件中，有下列情形的，仲裁时效中断：对方当事人同意履行义务；因当事人一方向对方当事人主张权利；向有关部门请求权利救济。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

诉讼时效中断是指因有与权利人怠于行使权利相反的事实，使已经过的时效期间失去效力，而须重新起算时效期间的制度。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。诉讼时效以权利人消极不行使权利为前提

依据我国民事诉讼法的规定，当事人有新的证据足以推翻原判决、裁定的，当事人是可以向人民法院申请再审的，不需要重新起诉。

一、诉讼时效中断的证明材料 诉讼时效中断的证明材料有：通知、律师函、分期给付的承诺、证言、电话录音、短信等。导致诉讼时效中断的条件有： 1.起诉。即权利人依诉讼程序主张权利，请求人民法院强制义务人履行义务。起诉行为是权利人通过人民法院向义务