国资委外派监事会的作用是什么？

监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称监察人，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。

董事监事是公司中的职位。 公司所有权属于股东，对于特别重大的事项，股东们通过股东会或股东大会来讨论决定。 公司是由经理层具体经营的。 在股东会和经理层之间，股东们又设置了董事会和监事会。董事会成员叫董事，监事会成员叫监事。董事和监事可以不是

企业监事，是一个企业中的监察机关的成员，又被称作“监察人”，是由股东大会选出来的，代表股东大会行使监督的职能。主要负责监察企业的财务状况，企业高管人员工作执行情况，及由公司章程中规定其他监察职责。在我国，由监事所组成的监督机构一般被称为“监

劳务派遣和劳务外包的区别在于： 1、劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法； 2、违反的后果不同，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位会承担连带赔偿责

劳务外包和劳务派遣的区别：适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务外包可以是个人，也可以是法人，劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。劳动者管理的责任主体不同。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接

1、适用的法律不同：外包是把项目交给外面专业的人来负责，并且要支付费用给承包人，而这一切的合作都是需要通过订立合同来确立的，类似于买卖的关系，涉及的法律是《中华人民共和国民法典》。劳务派遣是用人单位与劳务派遣单位签具有一定期限的劳动合同，根

劳务外包与劳务派遣的区别有以下五点，分别是： 1、法律适用不同，劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质； 2、管理权限不同，劳务外包中，从事外包劳务的

当事人提问的这个问题，应该是想了解我们公司里面的监事到底是干什么的。我国《公司法》没有明确规定监事的职责，只在《公司法》第五十三条规定了监事的职权： 1、监事有权查账，即检查公司财务； 2、监事有权监督、建议罢免董高：对董事、高管执行公司职

村委会在家属探监证明当中需要写清探监人的详细信息，探监人和罪犯的关系以及其他的一些事项。不过，我们在了解了探监证明的格式以后，也必须要到村委会或者所在地居委会开具，因为狱管人员在审查证明书的时候，如果证明书上没有公章就不具有法律效力。

国家助学金是为了体现党和政府对普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校家庭经济困难学生的关怀，由中央与地方政府共同出资设立的，用于资助家庭经济困难的全日制普通本专科（含高职、第二学士学位）在校学生的助学金。

劳务派遣和劳务外包的区别在于： 1、劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法； 2、违反的后果不同，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位会承担连带赔偿责

首先，劳务派遣，是把人派出去到一个公司去上班。劳务外包，是把人当成一个物件包出去给一个公司。 其次，支付对价的对象不同。劳务派遣是一种劳务合同关系，用工单位通过派遣企业向员工支付工资，而劳务外包是一种承揽合同关系，企业针对完成的工作成果支付

公司监事的责任是： 1、检查公司财务状况。检查公司财务，主要是审查，查阅公司财务会计报告等财务会计资料； 2、监督董事、高级管理人员履行职责并提出罢免建议； 3、要求董事、高级管理人员纠正损害公司利益的行为； 4、提议召开和召集，主持临时股