更新时间:2022.11.18
九级工伤最新赔偿标准是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 个人申请工伤认定材料有:
六级伤残人员除报销医疗及相关费用外,还可以领到16个月的本人工资作为一次性伤残补助金,另外,单位要依据伤残员工的身体状况安排适当的工作,如果无法安排工作的,每月要发伤残津贴,六级伤残是发本人工资的60%。如果员工自动辞职,还需要赔偿员工一次
广东省工伤赔付的标准如下: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残
根据我国法律规定,交通事故后的伤残赔偿需要具体情况具体分析,赔偿一般包括:交通费、医疗费、护理费、营养费、误工费等费用,造成残疾的还应包括残疾赔偿金、残疾器具费,标准按照实际情况具体分析。赔偿按照当事人的责任情况进行相关赔偿,机动车之间发生
1、丧葬费:丧葬费赔偿按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 2、死亡赔偿金:死亡赔偿金赔偿数额按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加
1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、其他的费用也是各自的标准。
劳动工伤赔偿标准: 1、在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活护理费根据生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%; 3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一级伤
工伤一次性赔偿标准如下: 1、一级伤残为27个月的本人工资; 2、二级伤残为25个月的本人工资; 3、三级伤残为23个月的本人工资; 4、四级伤残为21个月的本人工资; 5、五级伤残为18个月的本人工资; 6、六级伤残为16个月的本人工资;
2023最新医疗事故赔偿标准具体包括: 第一,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费; 第二,丧葬费; 第三,被扶养人生活费; 第四,死亡补偿费以及受害人亲属办
解散员工的最新赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被抚养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限
依据国家相关法律法规的规定,用人单位开除怀孕女职工的,需要按照女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月的工资并且需要按照双倍工资进行计算。妇在怀孕期间享有的劳动保障是比较多的,用人单位不得开除怀孕女职工的,如果开除孕妇,
房屋征收拆除的赔偿标准具体为:1、房屋补偿费,以被征收房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算;2、周转补偿费,以临时居住条件划档,按被征收房屋住户的人口每月予以补贴;3、奖励性补偿费,该项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法