非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

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本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

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律师普法

非法用工单位受伤人员一次性赔偿如何计算
首先，非法用工是指事实用工关系中的用工单位或劳动提供方不具备相应用人单位合法经营资格或者劳动者的资格。其次，用工单位在其职工发生工伤时，由该单位按照国家关于工伤保险的规定，给予一次性赔偿。最后，非法用工一次性赔偿的标准是：一级伤残的为赔

2020.01.07 143
如何赔偿非法用工单位造成员工伤亡
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于相关法律规定的工伤保险待遇。

2020.09.03 223
非法用工伤残的一次性赔偿金如何支付
非法用工伤残的一次性赔偿金由用人单位按照如下标准支付： 1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月； 2、五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月； 3、七级伤残为13个月的本人工资

2020.12.03 87

专业问答

非法用工单位发生职工伤亡事故后，用人单位可以不支付一次性赔偿吗
不可以。无营业执照单位发生职工因工负伤事故后，用人单位应当给予一次性伤残补助金，不得按月发放。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二

2022-03-04 15,340
一次性工伤用人单位不赔偿怎么办？
职工受到工伤后，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病

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非法用工单位被用人单位伤亡怎么赔偿？
非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。违反规定的，都要依法进行处罚，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。非法用工单位伤亡按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职

2021-07-09 15,340
非法用工单位伤亡人员的赔偿办法与用工单位劳动能力鉴定办法是什么
按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行赔偿。公司未经注册，不具有法定用工主体资格，招用的员工因为工作原因遭受事故伤害的，不能认定工伤，但存在伤残的，可以申请劳动能力鉴定，按人社部《非法用工单位伤

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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