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更新时间：2022.05.16
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我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
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医疗事故罪包括以下几种犯罪行为： 1、医务工作人员在诊疗和护理工作中，出现严重的不负责任行为； 严重不负责任，主要指的是医务人员在诊疗和护理工作中，违反有关制度和诊疗护理的常规要求。在医疗事故案件中，常见的违反制度的要求，导致的情况有：错治
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劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
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故意杀人罪的量刑如下： 1、犯故意杀人罪，情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、情节严重的的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。 常见的故意杀人的情形有： 1、出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证等卑劣动机而杀人； 2、
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涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪，由犯罪情节来定是否判缓刑。犯了故意伤害罪和故意杀人罪情节较轻的，都会被人民法院判三年以上十年以下的有期徒刑。如果同时满足以下条件，那可缓刑：1、犯罪情节较轻；2、有悔罪表现；3、没再犯罪危险；4、被判缓刑对所居住
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行为人犯故意伤害罪并导致他人重伤的，应被判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害罪是指，故意伤害他人的犯罪行为，其具体的量刑标准如下：故意伤害他人身体致人轻伤的，一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
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老太太故意讹人犯罪，涉嫌诈骗罪。符合诈骗罪构成要件的构成诈骗罪，从法律上来说这是一种犯罪，但是如果当事人年纪太大，法律上也会进行宽大处理。诈骗是以非法占有他人财物为主观目的，使用了虚构事实或捏造事实的方式，骗取受害人信任，诈骗受害人财物的违
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无意二次碾压定交通肇事罪。驾驶员无疑二次碾压涉嫌交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。无意二次碾压说明不符合故意的条件，不构成故
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我国刑法对恶意转移财产并没有规定相应犯罪，但我国法律对其行为有一定的处罚方式： 1、恶意转移财产，人民法院可以根据情况对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留； 2、恶意转移财产涉嫌拒不执行判决、裁定罪，属于情节严重情形，可能构成刑事犯
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故意伤害罪量刑分以下三种情况： 1、犯故意伤害罪的，致人轻伤的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑； 3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10
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劳动合同和劳务合同有以下四点区别，分别是： 1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人； 2、双方当事人
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今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
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根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害是指故意非法损害他人身体健康的行为，在结果上包括轻伤、重伤以及伤害致死三种情况。故意伤害罪的情节轻微的判处三个月以上两年以下的管制，数罪并罚不超过三年，由就近的公安机关实行社区矫正。 故意伤害罪
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