更新时间:2022.04.02
根据《劳动法》的相关规定,下列情况下,用人单位可以调整岗位: (1)劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 (2)劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位; (3)劳动者患病
《民法典》关于行纪合同的内容主要有:行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动,委托人支付报酬的合同。行纪人处理委托事务支出的费用,由行纪人负担,但是当事人另有约定的除外。行纪人占有委托物的,应当妥善保管委托物。
劳动关系管理内容是主体、客体、内容、权利义务等。其中主体是用人单位、劳动者、工会。而客体包括主体的劳动权利和义务共同指向的事物。内容包括劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务;劳动者权利包括平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得
劳动关系的具体内容如下: 1、劳动者与用人单位之间,在工作时间、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系; 2、劳动行政部门与用人单位、劳动者,在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系;
房屋征收暂停办理相关手续的期限和内容规定:书面通知应当载明暂停期限和范围,暂停期限最长不得超过一年。 有关部门在征收范围内暂停下列事项: 1、新建、扩建、改建房屋; 2、房屋和土地使用权的分割、赠与、出租改变用途; 3、以征收范围内的房屋为
国有独资公司的相关法律规定有国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司是国有独资公司,国有独资公司是有限责任公司,是不能够上市的。
合同的法定解除条件是由于不可抗力致使不能实现合同目的;一方当事人明示违约;一方当事人迟延履行,经催告后在合理期限内仍未履行;或者由于一方迟延履行等违约行为致使不能实现合同目的等。
关于公司解散赔偿的标准是:根据员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。
刑事公诉案件由检察院代表国家起诉,撤诉必须符合法定条件。需要注意以下两点: 1、即使赔偿得到受害人谅解的,受害人也不能撤诉撤诉。 2、如果双方和解的,可以作为从轻处罚的条件。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
抽逃出资罪的犯罪主体是公司发起人或者股东。 所谓公司发起人是指依法创立筹办股份有限公司事务的人。抽逃出资罪,就是指公司发起人、股东违反公司法的规定,在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业健康,分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。自施行以来,对于及时救治和补偿受伤的职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用;对
劳动合同的解除的具体情形包括:劳动合同的协商解除;劳动者提前通知解除;劳动者单方面解除;过失性辞提;无过失性辞退;经济性裁员;劳动合同的终止等。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳