非在编是否可以随时辞职?-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

非在编也不可以随时辞职，非在编只是没有编制，但一般情况下也是与用人单位签订了劳动合同的，如果需要辞职的，则需要提前三十天通知用人单位，否则构成了违约行为是需要追究相关违约责任的。

律师普法

兼职是不是可以随时都可以辞职
兼职可以随时辞职的。根据《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。通知可以

2020.07.29 170
在编教师是否可以随意解聘?
有编制的教师,是不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。而且学校没有权力辞退在编教师的,但可以申请将其调离。教师

2020.09.22 1,287
没签劳动合同随时辞职是否可以
没签劳动合同劳动者需要提前通知用人单位终止劳动关系，并且可以向单位要求经济补偿金。

2020.08.03 127

专业问答

协商过的事业编可以随时辞职吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。（1）公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或

2022-08-07 15,340
辞职后是否可以随时取公积金？
1、辞职了公积金是可以取出来的。 2、法律依据：《住房公积金管理条例》第24条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（1）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（2）离休、退

2022-11-12 15,340
事业编可以随时辞职的吗后面辞职需要报告不的
对与事业单位工作人员首次提出的辞职，单位的确可以不批准。但是，个人仍可以于6个月后，再次提出辞职，此时，无需单位批准，且单位有协助办理离职手续的义务。等于说，事业单位工作人员的辞职跟离婚案件的处理

2022-08-08 15,340
没签劳动合同随时辞职是否可以
没签劳动合同劳动者需要提前通知用人单位终止劳动关系，并且可以向单位要求经济补偿金。

2022-06-26 15,340

法律短视频

01:01
试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

1,104 2022.05.21
01:19
孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

1,352 2023.07.10
00:57
冷静期过后是不是随时都可以离婚
冷静期过后三十天内，双方随时都可以共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续。如果在三十天内，任何一方没去或者超过三十天才去的都视为双方撤销离婚登记申请，双方依旧是合法的婚姻关系。此时若双方仍想结束婚姻关系的，需要双方重新去婚姻登记机关申请离婚，

3,677 2022.08.06

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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