单方解除合同条件是什么？

根据我国法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

解除合同的条件主要包括： 1、一方明示违约的； 2、一方迟延履行，经催告后在合理期间内仍不履行的； 3、发生不可抗力或一方迟延履行等违约事由，致使合同履行不能的； 4、当事人协商一致解除的； 5、具备法定的其他解除条件的。

合同解除分为协商解除与法定解除。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

合同解除的条件主要包括： 1、发生了当事人约定的解除事由； 2、当事人就解除合同达成一致； 3、发生法律规定的解除事由，例如当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的。

解除劳动合同的条件的规定有：劳动者可以与用人单位协商解除；劳动者可以以书面通知的方式解除劳动者合同，以及符合法定情形的，劳动者和用人单位都可以行使单方解除权。

合同解除的法定条件是： 1、合同依法成立并生效； 2、法律规定或者当事人约定的解除事由发生； 3、当事人在解除期限内通知对方，合同自通知到达时解除。

借款合同的变更是指借款合同签订之后尚未完全履行之前，双方当事人协商一致依照法定的条件和程序对原合同的内容进行增加或者减少。借款合同的解除是指借款合同没有履行或者没有完全履行之前，双方当事人协商一致依照法定的条件和程序终止合同关系。借款合同变

劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利

解除合同需要以下条件之一： 1、当事人协商一致解除合同； 2、出现了约定或者法定的合同解除事由。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第

协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 协议解除劳动合同的条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动

合同局部违约符合法定或约定解除条件的能单方解除合同。单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张即可发生合同解除。

违约方一般不可以单方解除合同。合同解除权是法律赋予守约方的权利，违约方无权行使法定解除权、无权单方主张解除合同，在守约方要求继续履行合同的情形下，违约方需要继续履行合同。

委托合同单方解除不一定是违约。我国《合同法》第４１０条规定，委托人或者受托人可以随时解除合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。依法成立的委托合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按约定履行自己的义