更新时间:2022.02.12
被同事当众侮辱起诉方法如下: 1、取证,可以把辱骂言语记录下来,比如录音; 2、咨询,向律师咨询相关的问题; 3、到法院起诉。 侮辱罪的构成要件如下: 1、侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权; 2、在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人
如果孕妇违反用人单位的规章制度,则被扣年终奖合法。年终奖由用人单位规章制度规定,法律没有强制规定。若用人单位违法扣除劳动者年终奖的,劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
根据劳动合同法的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果没有给您出具解除证明,如《解除劳动关系通知书》,您可以就解除劳动关系的事实不予认可。另外劳动合同法还规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除第三十九
对于当众侮辱行为,情节严重,社会危害性大的涉嫌刑事犯罪,当事人可以向人民法院提起诉讼,通过人民法院,让相关人员承担相应的法律责任。具体情况请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
还有这事情找其主管领导呗。现在我们给人办的时候都小心翼翼的。哎
被人谩骂,攻击,可以起诉的。起诉方法如下: 1.取证,可以把辱骂言语记录下来,比如录音什么的。 2.咨询,向律师咨询相关的问题。 3.决定上诉,到法院起诉。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 规定:有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人
侮辱妇女的涉嫌强制侮辱妇女罪,强制侮辱妇女罪的量刑标准如下: 1、以暴力、胁迫或者其他方法,强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、聚众或者在公共场所,当众犯罪,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。 侮辱妇女罪的
孕妇刑事犯罪的处理规定如下: 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审,不致发生社会危险性的,那么可以取保候审; 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑; 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女,犯罪情节较轻,有悔罪表现
侮辱妇女罪的特征主要包括以下四点: 1、侮辱妇女罪的主体为一般主体; 2、侮辱妇女罪在主观方面表现为故意; 3、行为人侮辱妇女具有违背妇女意志的本质特征; 4、行为人采用暴力、胁迫或者其他方法实施了侮辱妇女的行为。 侮辱妇女罪量刑标准是以下