更新时间:2022.04.13
一情况五年以下有期徒刑或以上有期徒刑。我国法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单
职务侵占量刑判标准需根据以下情况决定: 1、数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 职务侵占需要的证据有能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证
侦查机关在拘留嫌疑人的三日后向检察院申请逮捕,根据实际情况,提请审查批准逮捕的时间可以延长到七日。如果是流窜作案、多次作案、结伙作案,可以延长到三十日。而检察院在收到逮捕申请后要在七日内作出是否批捕的决定。这意味着,对于涉嫌职务侵占罪的犯罪
收回扣是有可能算职务侵占罪的。如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,会构成职务侵占罪,一般会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占是不是一定要坐牢,要依据职务侵占行为是否构成犯罪,以及犯罪的情节而定,如果不构成犯罪的,不用坐牢,构成犯罪情节比较轻的,也有可能判缓刑。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较
视情况而定。如果达到数额较大起点的量刑标准,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点,会被拘留;如果没有达到数额较大起点的量刑标准,则不会被拘留。
职务侵占罪,跟工作人员是否被辞退没有关联性的,可能是辞退之前发生的,还没有超过追诉期,或者是之前的职务侵占行为一直持续。犯职务侵占罪的,需要承担刑事责任。
侵占罪能被判刑。侵占罪属于自诉案件。受害人需要向人民法院提起诉讼。能否判刑取决于侵占的情节。如果侵占的财产数额较大,不予退还,将构成侵占罪。 侵占罪的判刑标准: 1、非法占有他人财产,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚款;
职务侵占罪可以追究的刑事责任: 1、构成职务侵占罪的,可以追究其应当被处以3年以下有期或拘役,并处罚金的刑事责任; 2、犯罪数额达到巨大标准的,可以追究其应当被处以3-10年有期,并处罚金的刑事责任; 3、犯罪数额特别巨大的,可以追究其应当
1.犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2.在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。3.主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员等等。
职务侵占罪的侵占对象需具备的属性为公共性,必须为公司、企业或者其他单位的财物。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪既遂刑事责任的承担:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利