更新时间:2022.06.29
2021年一次性工亡补助金为全国统一的847180元。所以今年发生的工伤死亡,至少赔偿88万。另外死者近亲属中,女性年满55周岁,男性年满60周岁,由工亡职工生前提供主要生活来源的,还可以享受供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准,为工亡职工
从事不同行业的单位为职工缴纳的工伤保险费比例是不同的,风险高的单位缴纳的比例高,风险低的则相对就要低些。同时单位在缴纳保险费的时候还需要看本单位职工上年度工资总额,意味着不同单位的职工购买的保险费是不同的。
温州6级工伤伤残赔偿标准与计算方法 温州市六级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为二十五个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为二十五个月的本人工资; 4、其他
1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X40%/月;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X30%/人/月;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
现在工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴,标准为一级伤残是本人工资的百分之九十,二级伤残是本人工资的百分之八十五,三级伤残是本人工资的百分之八十,四级伤残是本人工资的百分之七十五。伤残津贴的实际金额比
职工工伤保险按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。按照国家规定,各地可以自行确定费率,所以每个地方都不一样。 工伤保险费缴纳金额计算公式:工伤保险缴费基数*工伤保险缴费比例。
误工费赔偿标准等于误工收入乘上误工时间。误工费应该以受害人的误工时间以及收入的情况为原则进行确定。误工时间要结合受害人接受治疗的医疗机构出具的证明进行确定。受害人因为受伤导致残疾而一直误工的,误工的时间可以计算到定残日的前一天。如果受害人有
职工因工致残的,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤伤残等级分为十个等级。根据具体的伤残等级计算赔偿的数额。因公致伤的,会有停职留薪,由用人单位按照原来的工资标准支付工资。
一般工伤赔偿标准主要有: 1、医疗费; 2、康复费; 3、伙食补助费,原则上是住院期间的伙食费; 4、交通食宿费; 5、护理费; 6、停工留薪期间的工资; 7、一次性伤残补助金; 8、伤残津贴; 9、一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年
赔偿标准按原来的工资支付。工伤的误工费是停工留薪期的标准,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,所以职工认定为工伤的,只是停工但是留薪。
一般5级工伤的赔偿标准: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,5级伤残为18个月的本人工资; 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就
误工费的计算要根据受害人的误工时间和收入状况确定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年