更新时间:2022.06.29
成都工伤赔偿项目:医疗费从工伤保险基金支付,停工留薪期间工资按原工资不变,误工费,护理费,交通费,住院伙食补助费,营养费等按照实际花销计算,伤残补助金按照伤残等级支付,辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤死亡的赔偿项目有丧葬费,死亡赔偿金和供养亲属抚恤金。丧葬费是统计地区上年度职工6个月的每月平均薪资,死亡赔偿金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属的抚恤金是按照职工本人工资的标准,发给工亡职工生前需要抚养的亲属。其标准
在工地中受伤,如果属于工伤,应当进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平
工伤保险属于法定的社会保险,由劳动和社会保障部门管理,具有强制性,如果用人单位违反规定不为职工参加工伤保险,将承担一定的社会责任。而意外伤害保险则属于商业保险,其规范调整属于商法部门,不具有强制性,保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同,体
临夏十级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为七个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者
工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少,实行浮动费率,因此,不能确定每个单
视情况而定大概一般在200元左右每一天。护理费的赔偿,根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的,有收入的,参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,被判定工伤一级的员工,工伤保险基金会先支付一次性伤残补助金,标准是:二十七个月的本人工资。单位会每月从工伤保险基金向员工支付伤残津贴,标准是:本人月工资的百分之九十。如果伤残津贴实际金额低于最低工资标准的
大多数情况下,公司解聘工作十年以上的员工需要给其支付经济补偿金或者赔偿金。而经济补偿金的数额与员工的工作年限有关联,赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。有些时候公司解聘员工也是不需要支付赔偿的,比如员工有严重损害公司利益行为的情况。经