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怎么样解除保险合同

更新时间:2022.10.18

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行动指南
协商解除或法定解除。 协商解除或法定解除。可以通过以下方式: 1.协商解除 施工合同经当事人协商一致,可以解除。这是在合同成立以后、履行完毕以前,双方当事人通过协商而同意终止合同关系。当事人的这项权利是合同中意思自治的具体体现。 2.发生不可抗力时合同的解除 因为不可抗力或者非合同当事人的原因,造成工程停建或缓建,致使合同无法履行,合同双方可以解除合同。 3.当事人违约时合同的解除 同时需要注意: 1.一方主张解除合同的,应向对方发出解除合同的书面通知,并在发出通知前7天告知对方,通知到达对方时合同解除。对解除合同有异议的,按照解决合同争议程序处理。 2.合同解除后,当事人双方约定的结算和清理条款仍然有效。承包人应当按照发包人要求妥善做好已完成工程和已购材料、设备的保护和移交工作。 《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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  • 保险合同解除程序是怎样的?
    保险合同解除程序是怎样的?

    成立保险合同后的解除规定是: 1、保险合同成立后,投保人可以解除合同; 2、投保人因故意或者因重大过失未履行告知义务的,保险人有权解除合同; 3、投保人、被保险人故意制造保险事故的,保险人有权解除合同。

    2020.03.05 142
  • 要怎样行使保险合同解除权
    要怎样行使保险合同解除权

    行使保险合同解除权的方式为通知、诉讼、仲裁。根据法律规定,保险合同一方当事人可以在出现法定解除事由时行使解除权解除合同,但应自知道或应当知道解除事由之日起三十日内行使。

    2020.01.31 164
  • 保险合同解除通知不到会怎么样
    保险合同解除通知不到会怎么样

    保险合同解除通知是到达生效。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。解除通知到达对方时生效,合同解除。当事人也可以直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同。

    2021.03.03 87
专业问答
  • 投保人怎么解除保险合同,解除保险合同的法律后果

    持你发保险合同去保险公司申请解除保险合同即可解除保险合同没有什么法律后果就是保险公司可能要你的违约金

    2022-10-07 15,340
  • 怎样在保险合同成立后解除合同?

    由于保险合同是在平等自愿的基础上订立的,因而在一般情况下,投保人可以随时提出解除保险合同。其次是关于投保人要求解除合同保费怎么处理的问题。在保险合同中,投保人开始缴付保险费的时间与保险人开始承担保险责

    2023-12-22 15,340
  • 不服解除保险合同后怎么写保险合同

    1.首部: (1)注明文书名称。 (2)称呼语,即审理本案的审判长和审判员。 (3)前言:简要说明代理律师出庭代理诉讼的合法性、代理权限范围、出庭前准备工作概况。 2.正文: (1)案件性质和具体案情

    2022-07-16 15,340
  • 保险合同解除权是什么保险合同的解除权是什么

    由于保险合同是最大的诚信合同,《保险法》还规定,在下列情况下,保险人有权依法行使解除保险合同。需要注意的是,这些权利是保险法赋予保险人的特殊权利。当然,大多数权利保险人可以依法行使,也可以选择放弃!根

    2021-11-30 15,340
法律短视频
  • 什么是保险人的保险合同解除权 01:50
    什么是保险人的保险合同解除权

    保险人的保险合同解除权是指,在符合法律规定条件下、符合合同规定,保险人享有的单方解除合同的权利。在保险合同中,除非法律特别规定,保险人不得随意解除合同。 根据法律规定,特殊的情形有:投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以

    1,742 2022.04.15
  • 保险人可以解除保险合同的情形 01:12
    保险人可以解除保险合同的情形

    只要保险合同成立,保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话,保险人才可以解除保险合同: 投保人有意隐瞒事情真相,没有履行如实告知的义务,或因过失而没有履行如实告知义务,影响到保险人作出的决定的; 实际上没有发生保险事故,被保险人或受

    2,344 2022.05.11
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    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,119 2023.01.04
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