公司与员工签署合同是否有效

用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

分公司签署合同一般也是有效的，但前提是该公司在工商部门领取了自己的营业执照。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人，对外从事生产经营活动，

分公司签署合同有效。实质上，总公司与分公司之间是代理的法律关系，分公司是总公司的代理人。总公司授权分公司在一定范围内进行经营活动，分公司在总公司授权范围内对外签订的合同一般是有效的。

分公司公章签署合同有效。 分公司属于法人的分支机构，虽不具有独立的法人资格，但经总公司授权的，具有对外签订合同的资格，在授权范围内分公司签订的合同依法成立的，受法律的保护。

与分公司签订的合同，只要是在总公司的授权范围内即为有效。公司可以设立分公司，设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。需要注意分公司不具有法人资格，分公司的民事责任由总公司承担。

与分公司签订合同是有效的。分公司虽然不是独立法人，只要有领取营业执照执照的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同，并且可以以自己的名义签订合同，即不一定需要盖总公司公章，可以盖分公司公章；只要分公司在总公司授权范围内签订合

看工作性质，合同有效就有用。签订劳动合同，须注意以下问题：第一，劳动合同法明确规定了试用期的长短，并规定在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。第二，在劳动合同中应明确约定试用期及转正后所执行的薪资结构、薪

可以。根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单

分公司能否与员工签订合同的确认方式：若总公司授予其订立合同的权利，就能订立合同，反之则不能订立合同。且分公司依法取得营业执照或者登记证书的，可以以自己的名义与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，应当以总公司的名义与劳动者订

运输合同由司机签有效，但所签订的运输合同有效还必须满足合同双方当事人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件。

公司不和员工签合同的，劳动者可以自用工之日起一个月后要求用人单位支付双倍工资。

分公与总公司签的合同具有效力，但要求签订的合同符合法定的生效要件。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以在总公司授权范围内以自己的名义从事民事活动，即可以以自己的名义签订合同。

可以。公司在法律属性上属于企业法人，法人即是拥有独立财产，能以自身的名义行使民事权利并承担民事义务，是拥有民事行为能力的民事主体，可以和平等主体的自然人签订合同。合同法也有规定，合同在平等主体的自然人、法人和其他组织间设立。只要公司和自然人