不认定工伤的行为有哪些？-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

不能被认定为工伤的情形是在工作过程中故意犯罪的，类似于打架或故意伤害其他同事，在醉酒和吸毒的状态下发生的意外伤害事故，还有工作过程中员工自残或自杀的都不可以享受到工伤待遇。但到时候都应该以工商认定机构出具的工伤认定结论为准。

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不应认定为彩礼的行为有哪些
彩礼一般指的是双方一结婚为目的，在结婚时赠送的聘金、礼金等财产，不应认定为彩礼的行为包括：恋爱期间表达爱意的赠与、特殊节日期间的赠与以及共同生活所消费的费用等。且彩礼的法定返还情形为：双方未办理结婚登记手续；已办理结婚登记手续但确未共同生活

2020.01.17 94
不属于工伤的行为有哪些
《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定，职工存在以下情形之一的，不属于工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。不将因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形定为工伤，是因为职工的这种伤亡是由于其自身的违法或犯罪行为造成的，按照刑法和治安管理方

2020.12.18 126
工伤认定的条件有哪些如何进行工伤认定
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。

2020.06.05 113

专业问答

应当认定为工伤的情形有哪些? 职工有哪些行为能被认定
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

2022-04-06 15,340
职工有哪些行为之一应当认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2022-04-05 15,340
以工伤为依据进行工伤认定的有哪些部门
1、工伤认定的法定职能部门是各级人民政府的社会保险行政部门。 2。

2023-12-23 15,340
工伤的认定标准是什么, 不予认定为工伤的情形有哪些
工伤的认定标准根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况：一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2022-03-17 15,340

法律短视频

02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

88 2022.12.15
01:05
哪些行为可认定为重婚
根据我国刑法的规定，重婚是指有配偶还重婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。除此之外，在实践中，有配偶者与他人以夫妻名义同居也构成重婚。也就是说，符合以上两种情形之一的，涉嫌重婚罪。具体来看，重婚罪的构成要件有以下三个：1、客体：重婚罪侵犯

1,461 2022.04.17
01:03
怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

4,227 2022.04.17

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