工伤申请下来后是否可以去找肇事者赔偿？

交通事故造成人身伤亡的，受害人一方可以主张精神损害赔偿，精神损失费的数额是由下列因素来确定的： 1、侵权人的过错程度； 2、侵权的手段； 3、造成的后果； 4、侵权人的经济状况； 5、当地的生活水平。

肇事逃逸后找不到人的，伤者的医疗费可以由道路交通事故社会救助基金垫付，道路交通事故社会救助基金在垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。

肇事者去世的其家属需要赔偿，但仅由继承了肇事者遗产的家属负责赔偿，而且仅以继承的遗产价值为限承担赔偿责任；对于超过继承遗产价值的部分可以不赔偿。如果肇事者家属都放弃继承的，则可以不承担赔偿责任，不过肇事者留下的遗产会用来支付赔偿款。

单位职工发生工伤事故后，单位自事故伤害发生之日起的30日内应当申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未申请工伤认定，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

伤残鉴定需要在工伤认定后才能做，如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。

1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单

贷款下不来房子买不了，当事人可以请求解除房屋买卖合同，已经交付的首付应当退还。 因一方的原因导致无法订立担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的，当事人应当承担赔偿责任。 因不可归责于当事人双方的事由未能订立商品房担保贷款合同并导致商

1、员工在工作原因造成轻伤的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以获得相应的赔偿。 2、根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与

发生工伤事故后所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

肇事逃逸就不能申领驾驶证。根据我国相关法律的规定，机动车驾驶人造成重大交通事故后，又逃逸的，应当由公安机关交通管理部门依法吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

交通肇事认定书下来不一定会刑拘，只有被认定构成交通肇事罪的才会被刑拘。交通肇事罪的法律认定标准有：死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；死亡三人以上，负事故同等责任的；造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，

工伤认定下来后的步骤如下： 1、申请劳动能力鉴定； 2、向社保中心申请待遇审核； 3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。 工伤认定一般六十日左右下认定书。 社会保险行政部门应当自受理工伤认

故意伤害赔多少钱法律没有明确规定，但是需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。