工伤申请下来后是否可以去找肇事者赔偿？

一次性偿还困难大的话，可以分期偿还的；但时间跨度要经过对方同意。

退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是，经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，所以不能申请工伤认定。在职职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤

不管受到的事故伤害轻或重，只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五的规定，都要算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)患职业病的等。

劳动者可以申请仲裁的情况： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、中止解除、终止劳

具有以下情形，买房者可以退房： 1、约定了解除合同条件，且条件成就； 2、具有法定解除合同的情形，比如房屋主体结构不合格，导致无法交付； 3、协商一致后，同意解除合同。 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，

买房者可以申请退房的情形有： 1、开发商未经买房者同意擅自变更设计； 2、房屋面积误差超过3%； 3、房屋质量存在重大问题，例如楼体出现倾斜、墙体开裂、渗漏严重影响正常居住的、主体结构不合格的等多种情况； 4、开发商开发手续不全导致合同无效

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。所以发生工伤一个月后，用人单位不能申请工伤认定，由劳动者申请。 2、根据法律规定，用人单位未按前款规定提

可以申请强制执行，但要等判决书下来十五日以后。因为十五日以后，当事人未上诉的，则判决生效。如果另一方当事人不履行生效判决的，当事人可以申请法院强制执行。

工伤不赔偿负责的部门有： （1）劳动者可以向劳动监察大队投诉； （2）如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉，拿到最终的生效裁决，用人单位不赔偿的，劳动者可以申请法院强制执行； （3）如果用人单位有能力执行而拒不执行，可以向公安部门报案

不是交通肇事认定书下来就会刑拘。只有当肇事者违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失； 构成交通肇事罪，公安机关立案侦查的情况下，才会对肇事者进行刑拘。

肇事后伤残金赔偿的金额应当根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。

如果发生交通事故，双方不能达成调解协议，肇事者不予赔偿的，受害人可以委托律师提起诉讼，进入到法院诉讼程序。如果判决过后对方还是不执行赔偿，可以申请强制执行。

出车祸后肇事者不赔偿有以下两种解决方式： 1、若有责任的一方不予配合处理及不赔偿的，车主尽快依法向事故地交警报警，由交警部门立案，调取路面监控，通知对方前来进行事故责任认定和理赔； 2、若对方仍不配合的，可向法院起诉，要求对方赔偿相应损失。