更新时间:2022.10.24
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
合同违约金的范围是不超过实际损失的百分之三十。违约金低于造成的损失的,当事人可以请求法院或者仲裁机构增加,约定金额高于损失的,一方可以请求法院或者仲裁机构适当减少。法院有自由裁量权,可以适当调整过高过低。根据《中华人民共和国民法典》规定,当
合同解除违约责任的赔偿范围是,因违约而给对方造成的损失。并且合同解除后,已经履行的部分,要恢复原状或者采取其他补救措施;还没履行的部分,就不需要再履行。
合同的赔偿责任与违约金的规定: 1、赔偿责任由实际造成损害的当事人根据实际损害进行赔偿,当事人之间也可以协商具体的赔偿事宜; 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
没签书面合同违约赔偿范围有:包括对当事人造成的直接经济损失和合同履行后可以获得的利益。违约赔偿额不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
合同解除违约责任的赔偿范围具体包括:守约方为订立合同支出的费用;因相信合同能够履行而作准备所支出的必要费用;守约方已经履行合同义务时,违约方因拒不返还或无法返还时给守约方造成的损失;守约方已经受领违约方的给付物时,因返还和保管给付物而支出的
劳动合同中的违约金是可以约定的。用人单位可与劳动者在培训服务期约定中可以约定违约金;同时也可以在竞业限制中约定违约金。劳动者在以上两种情形下违反与用人单位的约定的,应当承担违约责任。
损害赔偿的基本性质在于补偿,因为损害赔偿的目的是补偿受害人的全部损失。 《合同法》第113条第一款规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的
通常认为财产上损害赔偿范围即合同法规定了三类: 1、约定赔偿范围。依当事人的意思而定的损害赔偿。 2、一般法定赔偿范围。依照法律的一般规定确定损害赔偿的范围。 3、特别法定赔偿范围。由法律基于特殊的立法政策而特别规定的损害赔偿。
如果劳动者因违反服务期的约定而支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制约定支付违约金的,不能超过劳动者前十二个月平均工资的百分之三十。除服务期和竞业限制外,用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。