平安保险雇主责任险

雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的。因为这两种保险是不一样的。工伤保险属于保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。雇主责任险是赔除了工伤之外，还

一个月可以申请保全，关于申请财产保全需要什么抵押担保的问题，具体如下：按实际情况，由于对被申请人财产的进行保全措施有可能令被申请人因此受到一定的损失，为保护被申请人的合法权益，法院在申请人申请采取财产保全时，可以按法律规定，要求申请人提供相

学平险保险责任范围是指，在保险期限内，由被保险人的监护对象造成第三者人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担赔偿责任时，保险人根据保险单的规定负责赔偿。未成年人如果造成的经济损失或者是发生一些刑事的案件，都是监护人都要承担相应的责任，学平险

1.被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身。 2.保险对象不同：雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任，团体意外险保险对象是职工的身体或生命。 3.赔偿依据不同

雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任，以及所支出的诉讼费用的一种保险。保险公司主要是在约定的赔偿限额内赔付伤残/死亡赔偿金、误工费用、

1、受理案件。受理案件是对被保险人的出险案情进行记录、了解和核实，等待理赔处理的过程。 2、现场查勘。现场查勘，是理赔工作的重要环节之一，是了解出险情况，掌握第一手资料，核定损失数量，处理赔偿案件的重要依据。 3、核实赔偿数额。4．赔案审批

所谓雇主责任险，就是作为雇主的公司对员工承担了赔偿责任，保险公司对雇主付出的这部分金额进行理赔，如果雇主本身没有赔偿，也就是没有承担责任，保险公司当然不应赔偿。另外，本案员工除了以交通事故向出租车方索赔，还可以工伤向单位索赔，单位应该按工伤

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人依法应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔

雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的。 工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保

雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇全部由用人单位承担。用人单位未支付的，先由工伤保险基金支付，再由用人单位偿还。

一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。 二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留

雇员因高空作业受到损害属于雇主责任险的赔偿范围。