平安保险雇主责任险

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

保险公司推迟赔偿可以起诉肇事方的保险公司，要求其按照规定进行赔偿。法院判决后仍未赔偿的，可以向法院申请强制执行。

租赁公司的车都有保险，由保险赔付车损修车就可以了。但如果租赁公司车的行驶证是营运车辆，则可以向责任人主张停驶期间的营运损失。

保险公司应当适用新标准来赔偿第三者责任险。根据相关法律规定，被保险人、允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡、财产直接损毁的，被保险人应当承担赔偿责任的，保险公司需要进行赔偿。

交通事故百自己全责，对方保险公司不会赔偿度，需要由自己投保的保险公司赔偿，不足的部分，由机动车驾驶人自己承担。残值是需要评估的，残值可以属于车主，也可以属于保险公司，如果扣除残值，车就属于车主。

治安保险费不合法，可以投诉

雇人擦玻璃出了事，雇主负责。 根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追

具体情况需要具体分析。如果心梗是由于工作引起的，雇主有责任，如果不是，无法申请工伤认定，但可以按雇佣关系，主张雇主承担赔偿责任。

认定工伤雇主需要承担的责任如下： 1、员工在就业活动中造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任； 2、员工因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向用人单位追偿。 前款所称从事就业活动，是指

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

根据我国《保险法》第16条、第27条、第32条、第37条、第51条、第52条、第58条的规定，保险人可以解除合同的情形包括： （1）投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险

在宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

环境是人类赖以生存的物质基础，必须通过全社会的共同努力，才能保护好的美丽家园。因此新《环境保护法》规定，一切单位和个人都有保护环境的义务。