工厂老板跑了工人的工资怎么办？

到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可

向劳动监察部门投诉这种违法行为。

若是员工在面临公司负责人逃跑的情况时，员工首先要搜集到相关的证据，主要是要能够证明自己与公司之间的劳动关系，比如劳动合同、员工名单等；其次要尽快将公司的各种相关生产资料保存得当，交予相关部门调查；最后若是公司还有拖欠员工工资的情况，则需要去

老板跑路了，员工要回工资的途径有： 1、保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据，尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、员工对仲裁结果不满意，可以去人民法院诉讼。 3、可以向当地的法院申请

如果老板跑了，劳动者可以通过下列方法来讨回工资：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；构成犯罪的，向公安机关举报；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

老板跑了拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或是向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

如果因老板逃跑而要不到工资的，劳动者可以先与老板协商；协商不成的向调解组织申请调解；也可以向劳动行政部门投诉；调解不成申请劳动仲裁；联系不到，若构成拒不支付劳动报酬罪的，可直接向公安机关报案；其他解决方式。

老板跑了没有拿到工资可通过以下方式： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉； 2、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 公司拖欠工资多久算违法 劳动者工资至少要按月发放一次，如果公司超

1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。 2

一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳

老板欠薪跑路的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。

老板跑了，劳动者可以向公安机关报警，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，还可以向人民法院起诉。老板跑了，可能涉嫌恶意欠薪罪，可以到当地公安机关报警处理。 劳动者申请劳动仲裁，虽然老板跑了，但是可以缺席裁决，判决生效后，劳动者可以向法院申请强制执行