更新时间:2022.09.22
试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
达到法定退休年龄不用缴纳。五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的,劳动者可以继续缴纳,也可以不缴纳的,缴纳的时间越长,到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。
缴纳五险一金的好处如下: 1、劳动者个人缴得越多,单位投的也就越多; 2、缴纳工伤保险后,就可以在工作遇到事故时,得到相应的补偿; 3、缴纳住房公积金,相当于劳动者所在单位与劳动者个人存入一份免税收入; 4、社会保险的缴费年限,实际上就是最
五险重复缴纳需将重复缴费部门清退,公积金重复缴纳需办理合并业务。 五险重复缴纳的处理办法: 个人社会保险编号合并是社保局的一项常规业务,在不发生重复缴费的情况下,由个人到当前参保所在地社保分局申请,填写《个人社会保险编号合并登记表》并提供身
黑户(没有户口)的身份证,是不可以办理五险一金的。所谓黑户,就代办在户籍系统已经取消档案,没有档案的身份证是不可以购买社保的,因为社保系统查询不到该户籍资料。
由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳,劳务派遣工的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。
五险一金异地缴纳没有什么影响,但不在户口所在地缴纳会有很多问题,如果涉及到改动、报销等会很麻烦。 在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移,但需注意的是工伤保险、生育保险不可以,工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移
黑户(没有户口)的身份证,不可以办理五险一金。黑户,就代办在户籍系统已经取消档案,没有档案的身份证是不可以购买社保的,因为社保系统查询不到户籍资料
公司可以交五险一金。 在我国境内与劳动者建立了劳动关系的单位可以交五险一金。 单位自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内就需要为劳动者申报社保登记并按期足额缴费,而建立劳动关系之日就是用工之日。 需要的条件如下: 1、社保、公积金开户企业需
一般的用人单位是不会查案底的,但是案底不会消除。如果犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
五险一金断交了要看具体险种而定: 1、养老保险。断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年,养老保险个人账户里的钱全额退还给个人,但是统筹账户里的钱不退; 2、医疗保险。医保缴纳中断超过3个月就不能使用了,但是可以续交。若缴费未满20年,