工伤职工工资赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。

工伤赔偿的具体标准是工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付；生活护理费根据生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；丧葬补助金则为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；等等。

工伤伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保

因工受伤导致受伤期间不能正常工作，工资的赔偿：由工伤职工所在的单位发放。其标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况不会超过12个月。如果员工向相关部门提交工伤鉴定申请经确认后是属于重伤的，那么用人单位看情况发放，但不能超过24个月。所以工伤的误

丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：上一年统筹地区上年度职工月平均工资乘6=丧葬补助金。供养亲属抚恤金标准如下：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资乘40%/月=配偶抚恤金。其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工

按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿项目和标准为：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费。

法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残

职工工伤的赔偿标准是： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活

工伤十级伤残的赔偿标准为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

在职职工工伤赔偿标准要根据伤残的等级进行计算。不同等级的赔偿金额也是不一样的。其中一次性伤残补助金分别是一级伤残是二十七个月的本人工资，二级伤残是二十五个月的本人工资，三级伤残是二十三个月的本人工资，四级伤残是二十一个月的本人工资，以此类推

按工伤保险条例的规定，工伤期间的工资待遇由用人单位按月支付的。

工伤没有误工费，工伤保险待遇包括： 1.医药费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。