哪些情况下不能认定为交通事故

不可以认定为立功的情形有： 1.犯罪分子没有指明具体犯罪事实的揭发行为。 2.是犯罪分子本人实施的行为。 3.犯罪分子提供的线索或者协助行为对于其他案件的侦破或者其他犯罪分子的抓捕不具有实际作用。

交通肇事逃逸是指发生交通事故后，交通事故当事人为逃避法律追究，驾驶车辆或者遗弃车辆逃离交通事故现场的行为。构成条件主要有： 1、肇事人知道自己造成了交通事故； 2、主观上是为了逃避事故责任，逃避法律的追究； 3、客观上实施了逃离事故现场，不

1、当事人提供不出交通事故证据，因现场变动、证据灭失，交通警察无法查证交通事故事实的； 2、当事人对交通事故认定有异议的； 3、当事人拒绝在事故认定书上签名的； 4、当事人不同意由交通由交通警察调解的； 5、当事人未向公安机关交通管理部门提

交通事故必须报警的情况是： 1.机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的； 2.驾驶人无有效机动车驾驶证的； 3.驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的； 4.当事人不能自动移动车辆的； 5.碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的。

下列情况不认定为肇事逃逸： 1、事故双方当事人对事故性质及责任无争议，留下了真实姓名、联系方式等相关资料后，撤离现场自行协商解决已经达成协议，一方反悔并报案，而另一方不算是肇事逃逸。 2、如果事故当事人为了及时抢救伤者，在标明车辆和位置后驾

不服交通事故责任认定，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

下列情况不能认定为自首： 1、犯罪嫌疑人自动投案后又逃跑的。 2、投案后供述自己的罪行后又翻供的。 3、犯罪嫌疑人不同意或不知道他人报案，而是其亲友暗中报案协助公安机关将其抓获的。

因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力或者是其他意外伤害的；外出工作期间因工作原因受伤或者事故下落不明的；在去上班的路上受伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工在抢险救灾等维护国家利益

职工有下列情况的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡

可以认定为工伤的情况如下： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

交通事故责任认定全责的情况有： 1、当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。 2、当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。 3、有下列情形之一的，肇事

认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务;依法确认各方当事人法定义务的优先原则;确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度;根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。