公司合并的法律后果是什么

公司并购的法律目的有获得对方的经营控制权。根据相关法律规定，企业并购的法定形式都有横向并购以及纵向并购，还分为现金购买式并购以及股份交易式并购。

1、公司主体资格发生变化。主要是涉及公司的解散、变更和新设。公司采取新设分立的，原公司解散，新公司设立。公司采取派生分立的，原公司存续，但公司因股东、注册资本等发生变化而必须进行变更，应当到相关部门办理变更登记。 2、股东身份以及所持有的股

公司合并的法律特征有： 1、公司合并是数个公司之间的共同法律行为，须以当事人之间订立有合并协议为前提； 2、公司合并是当事人之间的一种自由行为，其合并与否及合并的方式完全取决于当事人的意志； 3、公司合并是一种不需要通过解散、清算程序即可消

公司被吊销的法律后果是： 1、公司丧失了法律保护的请求权。 2、公司丧失了生产经营权。 3、公司丧失了最后救济权。公司营业执照被吊销，不等于法人资格立即消灭，仅是除清算范围外的一切活动停止。

公司未签订劳动合同的法律后果是需要支付双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

公司分立指一个公司依照《公司法》有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。公司分立法律后果包括公司主体的变化，股东身份及持股额的变化，债权债务的变化。

在我国公司法人合并是指两个以上公司合并组成一个公司的法律行为。公司合并有以下法律规定： 1、公司法第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并； 2、第一百七十三条，公司合并应当遵守法律规定的程序。

目的是取得目标企业的经营控制权，从而将目标企业直接或间接地纳入自身所属企业的控制之下，充分发挥企业并购的经营协同效应、财务协同效应和市场份额效应等优势，使并购双方在改善经营管理、降低成本、提高经济效益、增强技术优势和市场竞争力等方面，都得到

公司合并是指两个企业通过并购、兼并、收购等方式合二为一，成为一个新公司。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

公司合并无效的法律依据是： 1、没有经过股东会或股东大会决议的； 2、股份有限公司没有经过主管机关批准的； 3、公司拒绝债权人要求清偿债务或者提供相应担保请求的。

公司并购的法律目的： 1、取得目标企业的经营控制权； 2、充分发挥企业并购的经营协同效应、财务协同效应和市场份额效应等优势； 3、使并购双方在改善经营管理、降低成本、提高经济效益、增强技术优势和市场竞争力等方面，都得到极大的改进； 4、其他

法律规定如下： 一、公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 二、公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。

有以下六个流程： 1、董事会经过讨论抉择最后再制订合并方案。 2、经过审查讨论后谨慎地签订公司合并协议。协议的内容应当载明法律、法规规定的事项和双方当事人约定的事项。 3、编制好资产负债表和财产清单。合并各方应当真实地编制此表，以反映公司的