更新时间:2021.11.23
十六岁以上不满十八周岁算未成年人,已满十八周岁算成年人。保护未成年人的工作,应当遵循下列原则: 1、尊重未成年人的人格尊严; 2、适应未成年人身心发展的规律和特点; 3、教育与保护相结合。 十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行
需要根据具体年龄以及案情而定。对于已满14周岁不满16周岁的人犯罪,只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸指劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒的,是要追究刑事责任。若其他的犯罪就因不满十六周岁不予刑事处罚的,那么就责令他的家长或者护人
满16周岁犯法的处置是应负刑事责任,可以酌情从轻或减轻处罚,同时不适用死刑。16周岁属于达到刑事责任年龄标准的未成年人,在具有刑事责任能力的情况下需要承担相应的法律责任。
依据法律规定,引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金;已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任;已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
已满十四周岁不满十六周岁的人贩卖毒品负刑事责任,满十六周岁的人贩卖毒品负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
16岁发生性行为的情况下,若双方都是16周岁,则该行为不属于违法行为,也不是犯罪行为。只有女方不满十四周岁的情况下,无论是否同意,都按强奸处理。
年满16周岁能坐牢。年满16周岁,是有完全刑事责任的年龄阶段。年满16周岁后实施的犯罪行为,承担完全刑事责任,根据具体罪行定罪量刑,执行所判刑罚。 坐牢有以下影响: 1、就业等方面会有一定的影响; 2、体现在附随于刑罚而存在的前科效应。刑罚
1.十六周岁不算成年人 2.但具有一定的民事行为能力。 3.根据民法规定,年满十八周岁的,在法律上即为成年,属于完全行为能力人。年满十六周岁不满十八周岁,但以自己的劳动收入为主要生活来源的,民法上也视为已经成年,属于完全行为能力人。
用人单位禁止雇用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位需要雇用未满十六周岁的未成年人,必须遵守法律规定,还要保障接受义务教育的权利。因此用人单位是不能雇用未满16周岁的人,已经年满16周岁的,是可以招用,所有年满16周岁的员工,就
不是的。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家
满16周岁的女人怀孕不犯法,但是违法,因为所生子女是不符合我国人口与计划生育法规定生育子女的公民,依然按照《社会抚养费征收管理办法》的规定,需要依法缴纳社会抚养费。
未满16周岁双方自愿发生性关系会犯法,具体有以下两种情形: 1、如果是犯罪嫌疑人对未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。 2、如果