工资多少要交税

工资超过5000要交税费。 工资的个人所得税起征点已经上升到了5000，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。 个税计算公式，应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。 全年应纳税所得额税率（

根据新税法缴纳的个人所得税是：100元。应纳税额=(8000.00-5000.00-2000)*20%-=100.00。新个税法规定，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得

基本工资超过每月5000元，要交个人所得税。

一般为20%，但需要具体情况具体分析。 计算公式如下： 本期应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额＝累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累

如果8700是扣除社保、公积金之后的净额的话，个税4858700-3500=5200税率20%速算扣除数555如果8700是未扣社保、公积金的金额的话，那需要知道你扣缴基数和扣缴比例

月工资超过5000元要交税。工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。 个税计算公式，应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。 全年应纳税所得额税率

如果工资5700元就要扣个税21元。计算方式为5700-5000=700元，700*3%=21元应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。 个人所得税制主要分为综合个人所得税制、分类个人所得税制

工资5000元以上要交税。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工

月工资超过5000元需要交税。 工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。 个税计算公式，应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。 全年应纳税所得额

6000元工资应交30元的税。 具体缴纳标准包括： 1、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，税率为3%； 2、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，税率为10%； 3、工资范围在17000-30000元

工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得一“五险一金”一扣除数)X适用税率一速算扣除数个税免征额是 3500，使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率速算扣除数实发工资应发工资四金缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)

个税起征点是 5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税等于全月应纳税所得额乘税率减速算扣除数，实发工资等于应发工资减四金减缴税。个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所

工资超过五千需要缴税，起征点是5000元。应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用5000元后的余额,为应纳税所得额。公式：应交个人所得税额=应纳税所得额