上班受伤十指缝了五针算工伤吗

算。员工在上班期间受伤，属于因工受伤，手指缝了针算工伤，公司应当去申报工伤，经办人带上材料去当地的劳动保障机构申请。一般情况下，手指受伤可以达到十级工伤，员工得到治疗后享受工伤保险待遇。返回公司岗位后不能胜任的，公司调岗。

算。受伤时就医和误工应按工伤处理。

上班手指受伤缝针算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救

手背缝5针是轻微伤。按照《人体损伤程度鉴定标准》规定，打架致人手背创口长度超过10厘米以上才能达到轻伤二级程度。

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无

不算。手指受伤缝针,是没有伤残等级的。

算。员工在上班期间受伤，属于因工受伤，手指缝了针算工伤，公司应当去申报工伤，经办人带上材料去当地的劳动保障机构申请。一般情况下，手指受伤可以达到十级工伤，员工得到治疗后享受工伤保险待遇。返回公司岗位后不能胜任的，公司调岗。

1、如果你还想继续在单位工作，那么你可以跟单位友好协商，解决这起工伤事故。 2、如果你已经不想在这单位工作了，则你可以先申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果，要求单位赔偿。

手指缝五针认定工伤的，赔偿如下： 一、用人单位已缴纳工伤保险费 1.工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目： （1）医疗费用和康复费用，前提符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； （2）住院伙食补助费和到统筹地区以外就

没伤骨头不会算伤残的。但可以要求做伤残鉴定，等鉴定后再说。

轻伤的判断标准不是根据头上缝了多少针来评定的，而是根据受伤以后所造成的伤害后果及其影响来判定的，所谓轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤

工伤不是说缝针来决定的，工伤是有级别的，是根据伤残的程度来定的，如果在工作中如果伤到了皮肤，缝了几针，而没有伤到骨头方面致残，是达不到工伤级别的，一般都是给予经济上的补贴。

1、工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。 2、但是缝了3针，一般无法评级。