更新时间:2022.09.23
超龄人员工伤的赔偿如下: 1、此类员工不能再享有工伤保险待遇; 2、如果双方存在雇佣或劳务关系,再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。应当赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 个人工伤认
工人工伤赔偿标准如下: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 从工伤保
打架伤人的赔偿标准如下: (1)打架斗殴致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费; (2)打架致人残疾的还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金,以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。 打架斗殴双方都
发生打架事件的,应向案发地公安机关报案,由公安机关立案处理。在伤情稳定后,再进行法医鉴定。若经法医鉴定为轻伤或重伤的,涉嫌故意伤害罪,需承担刑事责任。应由公安机关立案处理,公安机关在侦查完结后,会移交人民检察院,由人民检察院向人民法院提起公
法院判决无力偿还,法院会中止执行。待有执行能力再恢复执行。有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行: 1、申请人表示可以延期执行的; 2、案外人对执行标的提出确有理由的异议的; 3、作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承
当事人帮人拆房,因此受伤的,一般由被帮拆房一方当事人来赔付。帮人拆房的行为通常属于无偿雇佣的法律关系,如果没有有力证据表明是因为被雇佣一方操作不当导致事故的话,应当由雇佣的人对此负责。
根据我国《民法典》规定,不满八周岁的未成年人和不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。
根据《中华人民共和国民法典》,以下三类人是无民事行为能力人: 1、未满8岁的未成年人; 2、是成年人无法识别自己的行为; 3、8岁以上的未成年人无法识别自己的行为。 无民事行为能力人因对普通事物和行为缺乏基本的理解和判断能力,不能正常预见自
行政赔偿的范围主要包括:违法拘留或违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;非法拘禁或者以其他违法行为剥夺公民人身自由的;以殴打等暴力行为或唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的;违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的;造
工伤赔偿范围: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业
家暴离婚的赔偿可根据当事人的实际情况进行计算,损害赔偿的范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿,人民法院会根据双方的实际情况综合判定赔偿数额。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条的规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害
国家赔偿的种类有:行政赔偿,是指行政机关及其工作人员在执法过程中造成他人损失,由国家承担赔偿责任的制度;刑事赔偿,是指司法机关及其工作人员在刑事诉讼过程中造成他人损失,由国家承担赔偿责任的制度;民事、行政诉讼赔偿,是指在民事、行政诉讼中,国
因下列情况导致离婚,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的; (五)有其他重大过错。