更新时间:2022.06.29
员工的受伤情况,经过鉴定是四级工伤的范畴,那么是可以得到四级工伤的赔偿的。四级工伤算是比较严重的伤害了,可能会导致受伤者残疾等等,危害比较大所以赔偿的金额也会比较高。具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定,还要看是否购买了工伤保险。
莆田市六级工伤赔偿项目:伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:十六个月本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的60%; 3、工伤医疗补助金:每满一年发给0.6个月本人工资; 4
依据工伤管理条例的规定,发生工伤后,职工需要住院治疗的,用人单位需要按原工资待遇支付劳动者工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动
工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照
标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单