什么情况可以造成收养关系终止

在下列条件下劳动合同可以终止：劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他情形。

如果不存在以下情形，监护关系一般不会终止：被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；监护人丧失监护能力；被监护人或者监护人死亡；人民法院认定监护关系终止的其他情形。

收养关系的解除登记、撤销收养证书、宣告收养无效，都能引起收养关系的终止。 第一，依当事人的协议而解除，协议解除收养的条件是，须当事人同意。就收养方而言，须得到养子女同意即可;养子女尚未成年时，须得到养子女的生父母或者原送的监护人同意，养子女

有下列情形的可以导致收养关系终止： 1、收养人、送养人双方协议一致，同意解除的。但应当注意的，养子女年满八周岁以上的，收养、送养人协商解除收养关系的，应当征得本人同意。 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的。

婚姻关系终止的情况包括： 1、夫妻中的一方当事人死亡的； 2、夫妻双方当事人协议离婚或者诉讼离婚的，其已经领取了离婚证或者离婚判决书、裁定书的。

收养双方协商一致解除收养的可以解除收养关系，养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。

1、送养人送养人双方协商一致决定解除。 2、孩子成年后，养父母与养子女关系恶化、无法共同生活的。 3、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为，送养人要求解除的。

可以解除收养关系的情况有： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子女

下列情况下监护关系终止： 1.监护人死亡或被宣告死亡； 2.监护人丧失监护能力； 3.监护人被法院撤销监护职务； 4.监护人因正当理由辞退监护职务； 5.被监护人具有完全民事行为能力。

解除如下： 1、收养人，送养人双方同意解除协议。但需要注意的是，养子女年满十周岁的，收养、送养人协商解除收养关系的，应当征得本人同意。如果养子女不同意，双方不得解除收养关系； 2、收养人不履行抚养义务、虐待、遗弃等侵犯未成年子女合法权益的；

监护关系不终止的情况是不存在以下情形：被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；监护人丧失监护能力；被监护人或者监护人死亡；人民法院认定监护关系终止的其他情形。

收养关系的解除登记、撤销收养证书、宣告收养无效，都能引起收养关系的终止。 第一，依当事人的协议而解除，协议解除收养的条件是，须当事人同意。就收养方而言，须得到养子女同意即可;养子女尚未成年时，须得到养子女的生父母或者原送的监护人同意，养子女

如下情况可以解除收养关系： 1、收养当事人就解除收养关系协商一致的； 2、因收养人存在侵害未成年养子女合法权益违法行为，当事人关系恶化的； 3、收养当事人不能达成协议，向人民法院提起诉讼，人民法院判决解除收养关系的。