法人分公司可以对外签合同吗

个人跟公司签合同是否有效，应当看合同是否具备生效要件。个人与公司都属于独立的民事主体，双方可以签订合同。生效要件如下：1、个人与公司都具有相应的行为能力，能够理解签订合同的意义；2、个人与公司签定合同，属于真实意思表示；3、个人与公司签订合

若是属于非全日制用工或两个公司均为禁止的，一个人可以和两个公司签劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

要看这个人是否让签署合同的第三人觉得足以认为其具有签署合同的权利，如果各项证据显示合理，则对第三方构成表见代理，第三方作为擅自第三人，合同是有效的。另外，公司可以要求去签合同人承担赔偿责任。

股东对外签字公司一般不承担责任。但股东依照法律或者法人章程的规定，在规定的权限内以公司名义对外签订合同，公司应当承担相应民事责任。章程或者权力机构对代表权的限制，不得对抗善意相对人。

如用人单位未与劳动者进行协商劳动合同签订的过程，自行安排他人代签劳动合同，则在劳动者未予以追认的情形下，代签的劳动合同应为无效，用人单位则面临需要承担双倍工资赔偿的风险。

可以同时担任分公司和总公司的法定代表人。分公司虽向公司登记机关申请登记、领取营业执照，但不具有法人资格，分公司和总公司属于同一个法人单位，而非两个相互独立的法人单位，其只有执照负责人，可由总公司的法定代表人担任。

一人担任多家公司的法人代表本身并不违反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人同时也是公司的董事或经理，应当遵守《公司法》关于董事、高级管理人员的任职要求，比如未经股东会同意，不得在两个竞争性的公司同时法定代表人。

公司和个人签订的合同法律生效，公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力，并且双方的意思表示真实，合同内容合法就可以。

公司是允许与个人签合同的。 公司是具有民事权利能力和民事行为能力的法人，在法律规定的范畴内，公司当然可以自主进行相关的民事法律行为，例如与其他公司、自然人签订合同。所以，公司是可以与个人订立合同的。

不管是无民事行为能力人、限制民事行为能力人还是完全民事行为能力人，公司都可以与其签订合同，不受相关法律法规的限制。但是这里需要注意的是，并不是说公司可以与以上三类人签订合同，所签订的合同就是有效的，根据我国相关法律的规定，公司与完全民事行为

签字行为表示你们就这份合同已达成共识，也就是说合同已经成立。然后就一般情况来说成立的合同就开始生效了。但是法律认为这个生效的效果是可以约定的，也就是说你们可以约定在什么情况下合同才开始生效。因为这是基于民法自治原则下的自由行为，对于民事行为

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人代

一个人可以和两个公司签劳动合同，但影响某用人单位工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。