更新时间:2022.06.28
交通事故和工伤赔偿不能双倍赔偿。在工作时间和工作场所内,因工作原因交通事故受伤的等情形,符合工伤认定标准的,认定为工伤后。劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是交通事故的受害人,有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。
交通事故发生后,工资照常支付,所以是不能主张误工费的。损失赔偿要根据受害人的误工时间和收入进行确定。受害人误工的时间要根据具体接受治疗的相关医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因为受到伤残继续误工的,误工的时间可以从伤残日的前一天来计算。根
受害人因交通事故导致面部有疤痕,如果遭遇了严重精神损害的,有精神损害赔偿。精神损失费的数额由这些因素确定: 1、侵权人的过错程度; 2、侵权的手段; 3、造成的后果; 4、侵权人的经济状况等。
在第三人侵权引起工伤事故的情形下,会产生两种赔偿请求权,一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权,二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同,工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益,工伤
工伤一般不能按照侵权责任主张赔偿。依据我国相关法律的规定,工伤与侵权责任适用的法律是不一样的,认定为工伤后按工伤保险条例的规定赔偿,不能按侵权责任主张赔偿。
交通事故和工伤能同时赔偿的。 可以按照双重赔偿的原则来处理,但在因第三人愿意造成职工人身伤害的情况下,根据相应的法律规定,在工伤保险赔偿是应当扣除侵权人根据相关规定已经赔偿的同等项目的费用。 例如,在发生工伤事故和交通事故责任竞合的情况下,
在不重叠的范围内当事人能同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿。但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用,用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇;交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险不再发放等。
工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得,只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。 如果是因交通事故受伤,但同时也属于工伤的,受伤者可以要求对方按交通事故责任,赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费; 住院伙食补助费、交通费等,如果构
工伤和交通事故是否能同时赔偿,要视情况而定: 1、在实践中,交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合时主要有两种处理模式: (1)兼得模式。由于工伤保险与第三人交通事故侵权赔偿是两个不同的法律关系,承担赔偿责任的主体也是不同的,且我国法律也没
职工发生交通事故工亡,不可以对同一赔偿事项进行双重赔偿。死亡赔偿金或一次性伤残补助金侵权人已赔偿但低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金或用人单位补足差额部分。
交通事故与工伤可以双赔偿。如果是用人单位的责任,则受工伤的员工应该按照工伤保险条例的相关规定享受工伤保险的福利待遇,但是不可以再通过民事诉讼获得双重赔偿。如果劳动者遭遇了工伤事故,是因为第三人的侵权行为所造成的,则第三人是不能免除民事赔偿责