您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

怎么样申请工伤认定

更新时间:2022.07.06

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
下面为大家解答申请工伤认定怎么申请: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
律师普法
  • 到了临时工单位申请工伤认定应怎样写工伤认定申请
    到了临时工单位申请工伤认定应怎样写工伤认定申请

    向用人单位要求认定工伤,如果不认定可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,认定工伤之后,然后按标准要求赔偿。

    2020.03.13 214
  • 申请工伤认定在哪做了 工伤应怎样认定
    申请工伤认定在哪做了 工伤应怎样认定

    应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人

    2020.03.24 121
  • 没交社保怎么申请工伤认定如何申请工伤认定
    没交社保怎么申请工伤认定如何申请工伤认定

    没交社保不影响企业申请工伤认定,企业申请工伤认定应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表。与

    2020.08.20 336
专业问答
  • 该怎样申请工伤认定工伤认定在哪里申请

    1、用人单位应当在三十日内向社保局申请工伤认定,提交申请表、劳动合同、医疗诊断结果等材料;如果单位没有按规定进行申请,职工本人、直系亲属、工会可在一年内准备相关材料向劳动局提出申请。 2、法律依据《工

    2022-06-02 15,340
  • 工伤认定后申请认定工伤会怎样

    交通事故造成人员伤亡,肯定是要赔偿的,至于要赔多少,与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例(例外:机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任),以及受损情况综合判断,最后可能会赔偿以下

    2022-02-05 15,340
  • 工伤认定申请时限及申请工伤认定程序是怎样的,工伤认定程序怎样走

    根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向

    2022-03-07 15,340
  • 家属工伤怎样申请认定?

    如果受伤的员工无法本人去进行工伤认定,家属可以代替他进行工伤认定申请,向社会保险保险部门提供鉴定材料,并向保险公司的行政部门证明两人的亲属关系,并提供相应的亲属关系证明或者是委托书就可以了。

    2023-09-27 15,340
法律短视频
  • 工伤认定怎么申请材料 01:02
    工伤认定怎么申请材料

    工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

    1,561 2022.05.11
  • 怎样进行工伤认定 01:03
    怎样进行工伤认定

    工伤认定的流程,一般有以下的四个步骤,具体如下: 1、申报:单位申请或者职工或直系亲属申请; 2、受理:职工或者直系亲属超过一年期限未申请的,劳动保障行政部门不予受理; 3、调查:对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请,劳动行政部门会对单位发

    4,187 2022.04.17
  • 12333怎样查工伤认定 01:01
    12333怎样查工伤认定

    12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人,这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内,会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位,抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申

    8,412 2022.04.12
怎么样申请工伤认定
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?