发生工伤未赔偿怎么办？

工伤误工费不赔偿的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿，此时如果还是拒绝赔偿的，可以请求人民法院对另一方强制执行。

农民工因工负伤公司不赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：先申请工伤认定；作出工伤认定决定；双方进行协商；协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向法院进行起诉。

按照法律规定，施工单位将工程违法转包的，是需要承担用工主体责任的，但同时又确认双方不存在劳动关系。部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任，申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明，这种情况下劳动者在工地受伤，施工单位不进行赔偿的。

未成年打工不发工资的，劳动者可以按照以下方式进行处理： 1、可与用人单位协商处理，补发相应工资。 2、可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行处理。 3、可以向调

没有结婚证的关系不受法律保护。现在没有事实结婚，都是非法同居，所以赔偿也是相互协商的。未婚生子很常见，但分手后是否有赔偿没有明确的法律规定。婚同居时间长，必然会孕育新的生命。此时未婚生子不是违法行为，但出生前出生后申请准生证和户口会带来很大

发生工伤事故按照以下方法进行索赔：先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。

发生工伤死了赔付：工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本文主要讲述了工伤死亡赔偿金的计算方法、工伤

试用期内的职工同样适用工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴等等；停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、五六级工伤的伤残津贴由单位赔偿。

如果工人受包工头雇佣从事工程施工的，双方建立的不是劳动关系，所以工人受伤不构成工伤，但可以要求包工头承担赔偿责任，如果包不头不承担责任的，可以起诉包工头。

职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，具体如下： 1、如果职工在工厂发生工伤事故，并且工厂经营者拒绝承担赔偿责任，律师建议工伤职工可通过以下途径主张相关工伤待遇权益，工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费

可以向法院提起诉讼要求第三方赔偿。 在法院立案后，可以要求保险公司按保险合同的约定先行赔付，然后签订权益转让书，将向第三方追偿的权利部分或全部转让给保险公司，并积极协助保险公司向第三方追偿。

一、如果肇事者没有能力支付受害者赔偿金的，受害者可以要求法院对肇事车辆(肇事车辆归肇事者所有)进行查封拍卖。 二、如果被执行人没有可供执行的财产，人民法院应向申请执行人签发一个债权凭证。 三、如果被执行人在10年之内有可被执行的财产，申请人