部门不能胜任工作的人应该怎么处理

可以向人力资源和社会保障局投诉,也可以向工商行政管理局投诉。

对于欠钱不还的情况，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理，如果当事人要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

给予处分处理。 事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：损害国家声誉和利益的；失职渎职的；利用工作之便谋取不正当利益的；挥霍、浪费国家资财的；严重违反职业道德、社会公德的；其他严重违反纪律的。 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、

工人在工地受伤，应该属于工伤范畴，要向当地的劳动局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定

定罪证据不足法院会判无罪，量刑证据不足法院会从轻处罚。对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。

租房押金是房东和租客进行协商，在租赁关系消除且房东迁空、点清并付清所有应付费用后的当天，房东应将押金全额无息退还给租客。租房押金不退，租客可以打电话给12315和96315消协咨询投诉，可以收集证据，向法院起诉。 1、租房合同是维权的利器。

劳动仲裁不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。

当可以先与承租人进行协商，协商不成的，也可以找第三方调解机构进行调解，调解不成的可以向人民法院进行起诉，请求人民法依法判决承租人承担相应的违约责任。

先私下协商，要求对方还款，或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷；协商不成的，需要债权人到法院提起诉讼。法院判决生效后，可以申请法院强制执行。发现债务人有能力执行判决但无正当理由拒绝执行判决或有证据证明债务人转移财产逃避的，债务人需要承担相应法律责

拒不执行判决的处理：构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不执行判决、裁定罪在客观方面表现为有能力执行而拒不执行人民法院的生效判决和裁定，情节严重的行为。

1、借钱不还的，当事人可以先找对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼。 2、起诉应当向法院提交相关证据材料； 3、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 4、将上述材料交给受案法院，由法院决定是否立

犯罪嫌疑人被抓获后不承认犯罪行为的，应当由侦查机关负责对犯罪嫌疑人是否构成犯罪进行调查取证，并根据侦查结果依法处理：1、如果有足够证据证明犯罪嫌疑人构成犯罪的，即使没有犯罪嫌疑人的口供，仍应追究犯罪嫌疑人的刑事责任。2、如果侦查证据不足于证

欠钱的纠纷报警的，公安机关一般不会立案，因为欠款纠纷属于民事纠纷，当事人可以通过诉讼的方式处理，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。