更新时间:2022.08.05
三方协议工作多久不算违约由用人单位、毕业生、学校协商约定。如果三方协议并没有对工作时间有强制性的规定,那么解除三方协议是不构成违约的;若三方协议约定了服务期限,未达到服务期限解除三方协议的,属于违约,需要承担违约责任。 三方协议在毕业生到单
三方协议违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。 但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。具体违约金要看合同具体约定,一般是按照实际损失的额度来订立违约金数额。
需要视你的就业协议具体内容确定是否承担违约金,现行劳动合同法对劳动者承担违约责任只在竞业禁止、服务期两个方面有规定,对于约定的服务期需要明确只有:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
这个问题要看当时签订的具体劳动服务协议!用人单位可以起诉,也可以不要求你赔偿,在中国,有人的地方什么问题都能解决,但是对簿公堂就是你死我忘!学学中国人的智慧!尝试跟负责你去留的主管进行沟通,该送就送!
1、不得超过所遭受损失30%,超过30%的部分可以请求法院适当予以减少。 2、违约金一般合同有约定的从其约定,没有约定的可以根据实际损失主张违约责任。 3、法律依据:《民法典》第五百七十八条 当事人一
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机
需要注意的是,即使出现了违约行为,合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权,或者一方行使了法定解除权之后,才会正式解除,也才会正式终止。换句话说,协议一方违约之后,合同不一定会终止,只有正式解除合同之后,合同的权利义务才会终止。但是
如果是购房者违约执意要解除购房合同的,那么购房者需要按照合同的约定向开发商支付违约金。一般情况下,购房者和开发商在合同之中会约定具体违约金的计算标准,例如是按照房屋总价款的百分之多少来计算。如果是开发商违约购房者提出解除合同的,那么开发商就