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劳动合同变更范本都有哪些规定

更新时间:2022.07.06

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劳动合同的变更条件允许变更劳动合同的条件是: 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改;、 2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改; 3、上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行; 4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的规定; 5、当事人双方协商一致,同意对劳动合同的某些条款作出变更,但不得损害国家利益。 《中华人民共和国民法典》: 第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。
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  • 哪些是变更合同的范本
    哪些是变更合同的范本

    变更合同的范本是:合同双方主体的信息;合同的标的、履行期限、履行方式等;合同的违约责任和争议解决方式;法定和约定的其他内容等。可以变更合同的情形分别有:当事人协商一致,可以变更合同;出现法定可撤销事由,可以请求法院或仲裁机构撤销合同;出现法

    2021.03.24 108
  • 变更合同范本是怎么样的哪些可以变更合同
    变更合同范本是怎么样的哪些可以变更合同

    变更合同应包括下列内容: 1.甲乙双方的基本信息。 2.原合同条款。 3.修改后的条款。 4.生效及其它。 5.双方的签名。 下列情况下可以变更合同: 1、订立合同时存在意思表示不真实的情况。 2、在提出变更或撤销前,合同已经成立,但因欠缺

    2021.04.12 119
  • 劳动合同法有关工作岗位变更有哪些规定?
    劳动合同法有关工作岗位变更有哪些规定?

    签订劳动合同后,可以变更工作岗位,但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权,劳动者应当服从。如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整,可以提出解除劳动合同。

    2020.05.01 209
专业问答
  • 变更劳动合同的书面合同范本

    劳动合同变更协议范本 __更协字()__号 商务单位:深圳市___有限公司 承办单位: 甲方工厂: 乙方: 承办单位与乙方在年月日签订__协字()第__号协议,成立甲方工厂。 批准文号是__外引字()

    2022-12-15 15,340
  • 劳动合同变更协议范本,公司想和员工变更劳动合同

    《》变更协议书用人单位(甲方):地址:员工姓名(乙方):员工身份证号码:经双方平等友好协商,同意变更甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》中的部分内容,本协议书作为《劳动合同》的附件,具法律效力。具体变

    2022-09-08 15,340
  • 变更合同范本包括哪些

    变更合同的范本是:合同双方主体的信息;合同的标的、履行期限、履行方式等;合同的违约责任和争议解决方式;法定和约定的其他内容等。可以变更合同的情形分别有:当事人协商一致,可以变更合同;出现法定可撤销事由

    2022-11-13 15,340
  • 劳动合同变更范本是哪些,因为工作岗位的变化,需要去变更合同

    用人单位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要负责人)员工姓名(乙方)住址:身份证号码:根据《》、《》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳

    2022-09-08 15,340
法律短视频
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,208 2022.04.18
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    根据我国合同法的规定,经当事人双方协商一致,可以变更合同,这里说的变更行为既包括变更合同内容,也包括变更合同主体。也就是说,合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是,如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的,视为未变更。另外,对于借款

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